拖欠工资扣押财产犯法吗

　　拖欠工资扣押财产犯法吗？拖欠工资和扣押财产是否犯法分情况。拖欠工资明确违法，劳动者可要求支付报酬、补偿和赔偿金。用人单位擅自扣押劳动者财产违法，劳动者自行扣押单位财产也有风险，建议合法维权解决纠纷。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、拖欠工资扣押财产犯法吗

　　 拖欠工资和扣押财产是否犯法需分情况来看。

　　 对于拖欠工资，这是明确违法的行为。依据劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠工资，劳动者有权要求其支付工资报酬、经济补偿，还可要求支付赔偿金。

　　 而关于扣押财产，如果是用人单位未经劳动者同意，擅自扣押劳动者个人财产，这种行为是违法的。公民的合法财产受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。用人单位扣押财产可能构成侵权，劳动者可通过合法途径要求返还财产并主张赔偿。

　　 但如果是劳动者为追讨被拖欠的工资，自行扣押用人单位的财产，同样存在法律风险。这种行为可能被认定为非法占有他人财物，劳动者应通过合法途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自身权益。

　　 总之，无论是拖欠工资还是非法扣押财产，都存在相应法律风险，建议通过合法途径解决纠纷。

　　 二、但拖欠工资该起诉吗

　　 用人单位拖欠工资，劳动者可以通过起诉解决，但起诉前通常需经过劳动仲裁程序。

　　 依据劳动法律法规，发生劳动争议，当事人可先协商解决，也可向调解组织申请调解。若协商、调解不成或达成协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。

　　 所以，遭遇拖欠工资，劳动者应先向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁申请需在规定时效内提出，并准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系和工资拖欠事实。

　　 若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起规定期限内向人民法院起诉。起诉时要准备好起诉状、仲裁裁决书及相关证据，按照法院要求参加诉讼。

　　 总之，起诉是解决拖欠工资问题的途径之一，但要遵循先仲裁后诉讼的程序。

　　 三、珠海有拖欠工资的吗

　　 珠海存在拖欠工资的情况。在各类劳动市场中，无论地域，都可能出现用人单位拖欠工资的现象。当劳动者遇到这种情况，可采取以下措施维护自身权益：

　　 首先，与用人单位协商，要求其支付拖欠的工资。协商时，注意保留相关沟通记录。

　　 其次，若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如查证属实，会责令其限期支付工资。

　　 再者，还可以申请劳动仲裁。劳动者需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动仲裁机构提出申请。仲裁机构会依法审理，并作出裁决。

　　 最后，若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行判决，确保劳动者的合法权益得到保障。

　　 劳动者要增强法律意识，了解自身权益，遇到拖欠工资问题及时通过合法途径解决。同时，用人单位也应遵守法律法规，按时足额支付劳动者工资。

　　 以上是关于拖欠工资扣押财产犯法吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。