外卖工资不给怎么投诉他

　　外卖工资不给怎么投诉他？外卖工资未支付可通过三种途径投诉。一是向劳动监察部门投诉，准备证明劳动关系材料，可现场、官网或电话投诉；二是申请劳动仲裁，在规定时效提交书面申请；三是对仲裁不满可向法院起诉，注意诉讼时效。投诉要冷静合法。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、外卖工资不给怎么投诉他

　　 若外卖工资未支付，可通过以下途径投诉：

　　 1. 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督企业遵守劳动法规。你需准备证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，到当地劳动监察大队现场投诉或通过其官方网站、热线电话进行投诉。

　　 2. 申请劳动仲裁：若劳动监察无法解决，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。要在规定时效内提交书面仲裁申请，说明请求和事实理由，并附上相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出裁决。

　　 3. 向法院起诉：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。准备好诉讼材料，包括起诉状、证据等，由法院进行审理和判决。起诉前要注意诉讼时效，避免因超过时效而丧失胜诉权。

　　 投诉时要保持冷静，依法依规维护权益，提供真实有效的证据和信息。

　　 二、工资不交给老婆合法吗

　　 工资不交给老婆合法。在婚姻关系中，夫妻双方的收入通常属于夫妻共同财产。但这并不意味着一方必须将工资交给另一方。

　　 根据法律规定，夫妻对共同财产享有平等的处理权，双方都有权管理和支配共同财产。一方有权决定如何使用自己的工资收入，是否交给另一方应由双方协商决定，任何一方不得强迫另一方交出工资。

　　 然而，在实际生活中，夫妻之间应该相互尊重和信任，共同协商家庭财务的管理方式。如果一方拒绝交工资可能引发家庭矛盾，影响夫妻感情。所以，夫妻双方可以就工资的管理和使用进行沟通，制定出适合双方的财务计划，以保障家庭生活的和谐稳定。

　　 如果因为工资交付问题产生纠纷，双方可以通过友好协商解决，若协商不成，也可寻求专业调解机构的帮助。总之，工资不交给老婆本身不违反法律，但需妥善处理好由此可能带来的家庭关系问题。

　　 三、晚上不给工资合法吗

　　 晚上工作不给工资是否合法，需结合具体情况判断。

　　 若晚上工作属于正常工作时间范畴，单位不给工资不合法。根据劳动法，劳动者提供劳动，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。正常工作时间内，无论白天还是晚上，只要劳动者完成相应工作任务，就有权获得工资。

　　 如果晚上工作属于加班，单位也应依法支付加班费。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　 不过，要是晚上工作是劳动者自愿额外进行，且未得到用人单位安排或认可，双方事先也无支付报酬约定，单位不支付工资一般不违法。

　　 若劳动者遇到晚上工作未获工资的情况，可与单位协商，协商不成可通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维权。

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