拖欠工资犯法吗餐饮

　　拖欠工资犯法吗餐饮？餐饮企业拖欠工资是违法行为。《劳动法》和《劳动合同法》对工资支付有规定，逾期不支付要加付赔偿金。劳动者遇此情况可与单位协商，也可向监察部门投诉、申请仲裁，不服仲裁还能起诉维权。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、拖欠工资犯法吗餐饮

　　 餐饮企业拖欠工资属于违法行为。

　　 根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》也明确规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　 在餐饮行业，如果企业拖欠工资，劳动者可采取以下措施维权：一是与用人单位协商，要求其支付拖欠的工资；二是向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四是对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

　　 总之，餐饮企业拖欠工资侵害了劳动者的合法权益，劳动者可通过合法途径维护自身权益。

　　 二、拖欠修高铁工资违法吗

　　 拖欠修高铁工资属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。修高铁的劳动者付出劳动后，有获得相应报酬的权利，用人单位必须及时、足额支付工资。

　　 同时，《中华人民共和国劳动合同法》也明确，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　 若遇到拖欠修高铁工资的情况，劳动者可先与用人单位协商解决；协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

　　 三、群演工资拖欠算违法吗

　　 群演工资拖欠属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。群演作为劳动者，其付出劳动后有权按时获得相应报酬。

　　 《中华人民共和国劳动合同法》也明确，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　 如果群演遭遇工资拖欠，可先与用人单位协商解决；协商不成，可收集能证明劳动关系及工资约定的证据，如工作证、考勤记录、聊天记录等，向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。

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