小三是自己的员工犯法吗

　　小三是自己的员工犯法吗？小三是自己员工是否犯法要分情况。民事上，不正当关系违背公序良俗，以夫妻名义生活可能构成重婚罪；劳动关系上，给特殊待遇或涉嫌违法；员工损公司利益则触犯多部法律，要担责。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、小三是自己的员工犯法吗

　　 小三是自己员工是否犯法需分情况判断。

　　 从民事角度看，若仅是存在不正当男女关系，并不直接违反法律，但违背公序良俗。如果涉及到有配偶者与小三以夫妻名义共同生活，可能构成重婚罪，无过错方有权在离婚时要求损害赔偿。

　　 从劳动关系角度，这种关系本身不违法。然而，若因为这种关系在工作中给予该员工不合理的特殊待遇，例如无端升职、加薪，其他员工可向劳动监察部门反映，用人单位可能涉嫌违反《劳动法》中关于公平公正的用人原则。若有证据证明，用人单位可能需承担相应法律责任。

　　 若该员工利用与老板的关系，损害公司利益，比如泄露商业秘密、侵占公司财产等，则触犯《刑法》《反不正当竞争法》等法律，要承担相应的刑事和民事责任。

　　 二、为小三花钱买礼物犯法吗

　　 为小三花钱买礼物是否犯法需分情况判断。

　　 若使用的是个人合法财产，一般不涉及违法。个人对自己合法拥有的财产有处分权，有权自主决定将财产用于购买礼物赠送他人。

　　 但如果使用的是夫妻共同财产，在未经配偶同意的情况下，将其用于给小三买礼物，这种行为侵犯了配偶对共同财产的平等处理权。根据法律规定，夫妻对共同财产有平等的处理权，非因日常生活需要对共同财产做重要处理决定，夫妻双方应当平等协商，取得一致意见。此时，配偶有权要求小三返还花费的财产。因为小三取得财产没有合法依据，构成不当得利。司法实践中，法院通常会支持原配的诉求，判决小三返还相应财产。

　　 综上，单纯从花钱买礼物行为本身不一定违法，但涉及夫妻共同财产时，可能引发法律问题。

　　 三、找小三把钱退回了犯法吗

　　 找小三把钱要回一般不犯法。在婚姻关系存续期间，夫妻双方对共同财产享有平等的处理权。若一方擅自将夫妻共同财产赠与小三，这种赠与行为侵犯了另一方对共同财产的合法权益，属于无权处分。

　　 依据法律规定，无权处分人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回。所以，婚姻中无过错方有权要求小三返还受赠的财产。

　　 不过，在追讨过程中，必须采用合法方式。如果使用暴力、威胁、非法拘禁等违法手段迫使小三还钱，就会触犯法律。例如，非法限制小三人身自由，可能构成非法拘禁罪；对小三实施暴力伤害，达到一定程度会构成故意伤害罪。

　　 因此，当发现配偶给小三钱财时，建议通过协商或者向法院起诉的方式，依法要求小三返还财产。这样既能维护自身合法权益，又能避免因不当行为给自己带来法律风险。

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