男子法定退休年龄是多少岁

　　男子法定退休年龄是多少岁？我国男子法定退休年龄因身份而异。普通男性职工60周岁退休；从事井下等有害健康工作的，55周岁可退休；因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，50周岁可退休。企业中担任高级管理职务等特殊情况男性，适用一般退休年龄标准，依实际情况及相关规定综合判断。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、男子法定退休年龄是多少岁

　　 我国男子法定退休年龄因身份不同而有所差异。

　　 一般情况下，普通男性职工的法定退休年龄是60周岁。

　　 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁可以退休。

　　 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁可办理退休。

　　 另外，对于企业中担任高级管理职务等特殊情况的男性，目前并无统一特殊退休年龄规定，仍适用上述一般退休年龄标准。具体退休年龄需根据个人实际情况及所在行业、单位等相关规定综合判断。

　　 二、男人退休年龄新规定多少岁

　　 男性退休年龄的规定因不同情况而有所差异。

　　 一般情况下，普通男性职工的法定退休年龄为60周岁。

　　 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

　　 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可办理退休。

　　 此外，对于一些特殊行业或岗位，可能会有相应的提前退休政策，具体要依据相关法律法规和行业规定来确定。比如在符合特定条件的国有企业从事特殊工种工作的男性，在满足规定年限后可提前退休。总之，男性退休年龄需综合多种因素准确判定，以确保符合法定退休条件。

　　 三、医疗事故退休人员有误工费吗

　　 医疗事故中退休人员一般不存在误工费赔偿。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。退休人员已达到法定退休年龄，通常不再有通过劳动获取收入的能力。

　　 但存在特殊情况，若退休后仍在从事有收入的工作，且因医疗事故导致其无法继续工作而减少了相应收入，有充分证据证明的，可能获得误工费赔偿。此时需提供劳动合同、工资流水、单位误工证明等材料，以证实其误工损失。

　　 不过，不同地区司法实践可能存在差异。部分地区会根据退休人员实际情况，酌情支持一定的误工费赔偿，以弥补其因医疗事故造成的合理经济损失。具体是否能获赔误工费，要综合案件实际情况，依据相关法律法规及当地司法实践来判定。

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