合同违约金和罚款区别

　　合同违约金和罚款区别？合同违约金与罚款有区别。性质上，违约金是民事责任形式，罚款是行政处罚手段；适用主体上，违约金是平等民事主体，罚款是行政机关与相对人；金额确定上，违约金可约定，罚款由法规规定。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、合同违约金和罚款区别

　　 合同违约金和罚款存在以下区别：

　　 **（一）性质方面**

　　 1. 合同违约金是一种民事责任形式。它是在合同双方当事人预先约定的情况下，当一方不履行或不完全履行合同义务时，应向另一方支付一定数额的金钱或其他等价物。这是基于双方意思自治，旨在补偿对方因违约行为所遭受的损失。

　　 2. 罚款主要是一种行政处罚手段。通常是由具有公权力的行政机关依法对违反行政管理规定的相对人作出的经济制裁，目的在于维护社会公共利益和行政管理秩序。

　　 **（二）适用主体方面**

　　 1. 合同违约金的适用主体是平等的民事主体，例如在买卖合同中的买卖双方，服务合同中的服务提供方和接受方等。

　　 2. 罚款的适用主体是行政机关与行政相对人，行政机关依据法律法规对特定行政相对人的违法行为作出罚款决定，比如市场监管部门对违规商家的罚款。

　　 **（三）金额确定方面**

　　 1. 合同违约金的金额通常由当事人在合同中自行约定，只要不违反法律法规的强制性规定和公平原则即可。

　　 2. 罚款的金额是由法律法规明确规定的，行政机关只能在法定幅度内作出罚款决定，没有自由约定的权利。

　　 二、合同违约金和补偿金区别

　　 合同违约金与补偿金存在多方面区别：

　　 性质不同。违约金是一种违约责任形式，是当事人事先约定或法律规定，一方违约时应向对方支付的一定数额金钱，具有惩罚性和补偿性双重属性，主要目的是制裁违约行为。补偿金通常是基于合法行为或法定事由，如劳动合同解除时，用人单位依法给予劳动者的经济补偿，是对特定情形下一方损失的弥补，不具有惩罚性。

　　 适用情形不同。违约金适用于合同一方违反合同约定的情况，只要存在违约行为，守约方就可依约定或法律规定主张违约金。补偿金的适用有明确法定情形，如劳动合同中，用人单位因法定事由解除劳动合同需支付经济补偿金。

　　 计算标准不同。违约金数额可由当事人在合同中约定，若约定过高或过低，可依法调整。补偿金一般由法律明确规定计算标准，如经济补偿金按劳动者在本单位工作年限和工资标准计算。

　　 三、合同违约金合同违约金最高多少

　　 合同违约金的数额通常由当事人在合同中自行约定，但并非可以无限制约定，其有一定的法律限制。

　　 一方面，若当事人约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；若约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。一般认为，当违约金超过造成损失的30%时，可认定为“过分高于造成的损失”。

　　 另一方面，在某些特殊合同中，法律对违约金有特别规定。例如，在民间借贷合同中，出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，人民法院不予支持。

　　 总之，合同违约金的最高数额需根据具体情况，结合造成的损失以及相关法律规定来综合判断。

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