不履行劳动仲裁会怎样

　　不履行劳动仲裁会怎样？一方不履行劳动仲裁裁决后果严重。劳动者可申请强制执行，法院有多种执行措施。用人单位拒不履行会被罚款、拘留，严重的追究刑事责任，还损害信誉影响发展。双方应自觉履行，有异议走合法途径，否则担责。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、不履行劳动仲裁会怎样

　　 若一方不履行劳动仲裁裁决，将面临一系列后果。

　　 对于劳动者而言，可向法院申请强制执行。法院会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨被执行人的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以促使用人单位履行义务。

　　 对于用人单位来说，拒不履行裁决可能会被法院采取罚款、拘留等强制措施。情节严重的，可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

　　 此外，不履行劳动仲裁裁决还会损害自身信誉，影响与劳动者的关系，不利于企业的长远发展。

　　 劳动仲裁裁决具有法律效力，双方都应自觉履行。若对裁决结果有异议，应通过合法途径解决，而非拒不履行，否则将承担相应的法律责任。

　　 二、申请劳动仲裁要花钱吗

　　 申请劳动仲裁通常无需缴纳费用。根据相关规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

　　 这一举措旨在减轻劳动者维权成本，使劳动者在合法权益受到侵害时，能够更便捷、低成本地通过法律途径解决纠纷。

　　 在申请劳动仲裁时，劳动者只需按照规定准备好相关材料，如仲裁申请书、劳动关系证明材料、证据等，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请即可。无需担心因仲裁费用问题而影响自身维权。

　　 这种免费制度有助于鼓励劳动者积极运用法律武器维护自身权益，促进劳动争议的公正、及时解决，维护劳动关系的和谐稳定。它体现了法律对劳动者权益保护的重视与支持，保障了劳动者平等地参与仲裁程序，为其提供了有力的法律救济途径。

　　 三、劳动仲裁需要多久一般

　　 劳动仲裁的审理期限通常有明确规定。

　　 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

　　 如果有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：

　　 1. 申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算。

　　 2. 增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算。

　　 3. 仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算。

　　 总体而言，劳动仲裁一般会在规定时间内完成审理并作出裁决，以保障当事人的合法权益。

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