请问怎么走劳动仲裁

　　请问怎么走劳动仲裁？劳动仲裁程序：先确认与用人单位劳动关系并准备相关证据，再向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提交书面申请，仲裁委五日内决定是否受理，受理后安排开庭，庭审后四十五日内裁决，复杂可延十五日，不服可起诉。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、请问怎么走劳动仲裁

　　 劳动仲裁程序如下：首先，需确认与用人单位存在劳动关系，准备劳动合同、工资支付凭证、工作证等相关证据。其次，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。仲裁委在收到申请后，会在五日内决定是否受理。若受理，会在受理后五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书。之后，仲裁委将安排开庭时间，并提前通知双方当事人。庭审中，双方可进行陈述、举证、质证、辩论等环节。最后，仲裁委根据审理情况作出裁决。裁决一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出，案情复杂的，可延长十五日。当事人对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

　　 二、如何去劳动仲裁立案

　　 去劳动仲裁立案，需按以下步骤进行：首先，准备好相关材料，包括劳动仲裁申请书，应明确写明申请人与被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等；劳动合同或存在劳动关系的其他证明材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等；以及其他能支持仲裁请求的证据材料。其次，前往有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交材料。一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委。提交后，仲裁委会对材料进行审查。若材料齐全、符合要求，会予以受理，并出具受理通知书；若材料不全，会通知补充材料。最后，等待仲裁委安排开庭时间，并按时参加庭审。在庭审中，需如实陈述事实、提供证据，维护自身合法权益。整个劳动仲裁立案过程，要严格遵循法律规定和仲裁委要求，确保程序合法、有效推进。

　　 三、如何去认识劳动仲裁

　　 劳动仲裁是解决劳动争议的重要法律途径。它是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

　　 当劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷，如工资、工时、社保等方面的争议，可向劳动仲裁机构提出申请。劳动仲裁具有专业性和公正性，仲裁员由专业法律人士等组成。

　　 申请劳动仲裁需遵循一定程序。首先要提交书面仲裁申请，写明请求及事实理由等。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，双方当事人可进行举证、质证和辩论。

　　 劳动仲裁的裁决具有法律效力。若一方不履行，另一方有权向法院申请强制执行。它为劳动者和用人单位提供了一个相对便捷、高效且公正的争议解决平台，有助于及时化解矛盾，维护双方合法权益，保障劳动关系的和谐稳定。通过劳动仲裁，能确保劳动法律法规得以正确实施，促进劳动市场的健康有序发展。

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