劳动仲裁企业拖多久

　　劳动仲裁企业拖多久？劳动仲裁案件审理有期限要求，一般45日内裁决，复杂可延15日。企业可能故意拖延，如利用程序规定或申请管辖权异议。劳动者遇此情况可与仲裁机构沟通，关注排期，严重时可向上级反映保障权益。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动仲裁企业拖多久

　　 劳动仲裁案件审理有一定的期限要求。一般来说，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

　　 如果企业故意拖延，可能会有以下几种情况。一方面，企业可能会利用程序规定，在答辩期、举证期等环节故意拖延时间，比如提交冗长复杂的答辩意见和大量无关证据，导致仲裁程序进展缓慢。另一方面，企业可能会申请管辖权异议等，进一步拖延案件审理进程。

　　 劳动者如果遇到企业拖延劳动仲裁审理的情况，可以通过与仲裁机构沟通，要求按照法定程序尽快推进案件审理。同时，也可以关注仲裁案件的排期情况，了解是否存在不合理的延迟因素。若企业的拖延行为严重损害劳动者权益，劳动者可以向上级劳动争议仲裁委员会反映，寻求解决办法，以保障自身合法权益能及时通过仲裁裁决得以维护。

　　 二、劳动仲裁起多久开庭

　　 劳动仲裁开庭时间并无固定的明确期限。一般而言，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

　　 通常情况下，劳动仲裁案件会在受理后的四十五日内结束，案情复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长十五日。不过，实际开庭时间会受多种因素影响，如案件复杂程度、仲裁委员会工作安排、当事人提交材料的及时性等。简单案件可能较快安排开庭，复杂案件可能因调查取证、追加当事人等情况而延迟开庭时间。当事人若想了解具体开庭时间，可与受理仲裁申请的劳动争议仲裁委员会保持沟通，关注其通知。

　　 三、劳动仲裁起诉被告要多久

　　 劳动仲裁起诉被告所需时间并无固定标准。

　　 一般而言，法院受理劳动争议案件后，通常会在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告需在收到之日起十五日内提出答辩状。之后会安排开庭审理，具体开庭时间需根据法院的案件排期而定。简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，如有特殊情况还可延长。

　　 劳动仲裁起诉被告的时间进程受多种因素影响，如案件复杂程度、法院案件量等。若涉及鉴定、公告等事项，时间还会相应延长。当事人应积极配合诉讼程序，按法院要求及时提交材料、参加庭审等，以推动案件顺利进行，尽快获得裁判结果。

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