因民事纠纷打人怎么处理

　　因民事纠纷打人怎么处理？因民事纠纷打人，处理依情形而定。情节轻未造成明显伤害，公安先调解，达成协议不处罚，未达成或不履行则对打人者拘留罚款。造成轻伤以上可能构成犯罪。无论有无刑责，打人者都要民事赔偿。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、因民事纠纷打人怎么处理

　　 因民事纠纷打人，处理方式需依据具体情形而定。

　　 若情节较轻，未造成明显伤害，根据《治安管理处罚法》，公安机关会先进行调解。经调解达成协议的，不予处罚；若未达成协议或达成后不履行，公安机关会对打人者处以五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

　　 若造成他人轻伤及以上伤害，就可能构成故意伤害罪。依据《刑法》，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

　　 此外，无论是否承担刑事责任，打人者都需承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。被打人可通过协商、民事诉讼等方式要求打人者赔偿。

　　 二、同事打架是民事纠纷吗

　　 同事打架是否属于民事纠纷，需视具体情况判断。

　　 一般而言，若同事打架情节较轻，仅造成轻微的人身伤害或财产损失，且双方主要围绕赔偿等问题产生争议，那么通常属于民事纠纷。在此情形下，受害方有权要求侵权方承担民事责任，比如赔偿医疗费、误工费、护理费等损失，双方也可通过协商、调解或民事诉讼等方式解决纠纷。

　　 然而，如果打架行为情节严重，达到一定危害程度，就可能涉及刑事犯罪。例如，造成一方轻伤以上的伤害结果，就可能构成故意伤害罪；若存在随意殴打他人等行为，符合寻衅滋事罪的构成要件，也会被追究刑事责任。此时案件性质就从民事纠纷转变为刑事案件，由司法机关依法处理。

　　 所以，同事打架不一定是民事纠纷，要依据打架的情节、后果等因素来综合认定其性质。

　　 三、两口子打架是否会被拘留

　　 两口子打架是否会被拘留，需依据具体情况判断。

　　 若情节较轻，比如只是轻微的肢体冲突，未造成明显伤害，通常不会被拘留。公安机关会对双方进行批评教育、调解，促使双方化解矛盾。

　　 要是打架行为造成一方或双方身体受伤，经伤情鉴定达到轻微伤，根据《治安管理处罚法》，公安机关可对实施伤害行为的一方给予拘留等治安处罚。一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

　　 若打架导致一方达到轻伤及以上程度，就可能触犯《刑法》中的故意伤害罪，实施伤害行为的一方可能会被刑事拘留，最终可能面临刑事处罚。

　　 此外，若打架过程中存在其他违法犯罪情形，如故意毁坏财物、非法限制人身自由等，也会根据相应法律规定进行处理，可能面临拘留等处罚。

　　 以上是关于因民事纠纷打人怎么处理的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。