欠薪超过一年还可以仲裁吗

　　欠薪超过一年还可以仲裁吗？欠薪超一年仍可申请仲裁。劳动争议仲裁时效一般为一年，从权利被侵害日起算。但劳动关系存续期间因欠薪争议，劳动者申请仲裁不受此限；劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出，申请时要备好相关证据。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、欠薪超过一年还可以仲裁吗

　　 欠薪超过一年仍可以申请仲裁。

　　 根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。然而，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

　　 所以，如果劳动者与用人单位的劳动关系尚未终止，即使欠薪超过一年，依然能够申请劳动仲裁来维护自身获得劳动报酬的权利。若劳动关系已经终止，那么需在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。在申请仲裁时，劳动者要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明劳动关系及欠薪事实，通过合法途径保障自身合法权益。

　　 二、如果欠薪问题请个律师多少钱

　　 律师收费通常会综合多方面因素来确定。一般来说，涉及欠薪案件的收费方式有多种。

　　 按标的额比例收费，即根据欠薪的具体金额按一定比例收取律师费。比如欠薪金额较小，在一万元以下，可能按照一定比例收取相对较低的费用；若欠薪金额较大，比例可能会相应调整。

　　 还有按小时收费的情况，律师根据处理案件实际花费的工作时间来计费。

　　 此外，也有采取风险代理收费的，即前期收取一定基本费用，后期根据案件结果按比例收取。如果最终成功帮劳动者讨回全部或部分欠薪，按照约定比例支付较高律师费；若败诉或未达到预期效果，可能仅收取少量基本费用。

　　 在实际中，欠薪案件律师费少则几千元，复杂案件可能上万元甚至更高。具体费用需与律师详细沟通案件情况后，由律师根据案件复杂程度、工作量等综合评估确定收费金额。

　　 三、公司欠薪股东承担法律责任吗

　　 公司欠薪，股东一般不承担法律责任。公司是独立的法人主体，以其全部财产对公司的债务承担责任。

　　 但存在特殊情况：若股东未履行出资义务，应当在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任；若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任；若股东抽逃出资，在抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。

　　 所以，通常情况下公司欠薪由公司自身负责，但在上述特定情形下，股东可能需承担相应法律责任。劳动者遭遇公司欠薪，应首先与公司协商解决，协商不成可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益，查明公司及股东是否存在上述需担责的情况，以便更好地保障自身利益。

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