想违约合同怎么办

　　想违约合同怎么办？若想违约合同需考虑多方面因素。有法律后果方面，如担责、赔偿等；处理方式上要先看合同条款，尝试协商，协商不成有正当理由可诉讼或仲裁，违约是严肃事，要谨慎对待。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、想违约合同怎么办

　　 如果想违约合同，需要考虑多方面因素。

　　 （一）法律后果

　　 1. 可能承担违约责任。违约责任的形式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。如果合同中有约定违约金条款，可能需要按照约定支付违约金。

　　 2. 给对方造成的损失赔偿。赔偿范围可能包括对方因合同履行可获得的利益等直接和间接损失。

　　 （二）处理方式

　　 1. 首先查看合同条款。明确关于违约的具体约定，例如是否有特殊的免责事由或者协商解除的条件等。

　　 2. 尝试与对方协商。以诚恳的态度向对方说明违约的原因，争取对方同意变更或者解除合同，双方可以就赔偿等事宜达成新的协议。

　　 3. 如果协商不成，而违约又确实存在不可避免的正当理由，可以考虑通过诉讼或仲裁解决。但法院或仲裁机构一般会依据合同条款、法律规定以及双方的实际履行情况等来判定是否构成违约以及如何承担责任。

　　 总之，违约合同是比较严肃的事情，应谨慎对待并尽可能遵循法律规定和诚实信用原则处理。

　　 二、想跳槽造成合同违约怎么办

　　 若想跳槽造成合同违约，可参考以下处理方式：

　　 一是查看合同约定。仔细研读与原单位签订的劳动合同，明确其中关于违约责任的具体条款，比如是否约定了服务期、竞业限制等相关内容，以及对应的违约赔偿计算方式。

　　 二是与原单位协商。主动且坦诚地与原单位进行沟通，说明自身想要跳槽的原因和实际情况，争取原单位的理解，看能否协商解除劳动合同或者调整工作安排，以避免或减轻违约责任。若协商达成一致，可按照协商结果办理离职手续。

　　 三是承担违约责任。若协商不成且确实构成违约，那么需要按照合同约定承担相应的违约责任。常见的违约责任承担方式包括支付违约金、赔偿原单位因此遭受的损失等。支付违约金后，应及时办理离职手续，完成工作交接，以确保整个离职过程合法合规。

　　 三、想解除合同算违约吗

　　 是否算违约要视具体情况而定。

　　 （一）如果合同中有约定解除合同的条件，当满足这些条件时解除合同不算违约。例如，合同约定在某种特定情形下一方有权解除合同，如因不可抗力致使不能实现合同目的，一方依据此约定解除合同是符合规定的，不属于违约行为。

　　 （二）如果没有约定解除条件，法定解除的情况也不算违约。法定解除包括因不可抗力、预期违约、迟延履行经催告后仍不履行等致使合同目的不能实现的情形。

　　 （三）如果不具备上述约定或法定解除的条件，当事人一方擅自解除合同则属于违约行为，要承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。

　　 以上是关于想违约合同怎么办的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。