要拖欠的工资还要交税吗

　　要拖欠的工资还要交税吗？拖欠工资补发后是否交税要按税法判断。工资属综合所得，达纳税标准就得缴纳。税务部门一般按实际发放时间计税，各地执行有差异，有的会合理分摊，可咨询当地机关或专业人士了解政策。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、要拖欠的工资还要交税吗

　　 拖欠工资补发后是否交税，需依据税法规定判断。个人所得税是按个人所得征收，工资属于综合所得范畴，达到纳税标准就要缴纳。

　　 不管工资是否被拖欠，只要工资收入加上其他综合所得，减去专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后，余额超过个税起征点，就应缴纳个税。比如，每月工资扣除各项扣除后超过起征点，即使工资被拖欠后补发，仍要交税。

　　 税务部门计税通常以实际发放工资时间为准。也就是说，在补发拖欠工资时，若该月工资与补发工资总和达到纳税标准，就要按规定缴纳。

　　 不过，各地在执行上可能存在差异，有的地方会考虑工资实际归属期等因素，合理分摊到所属月份计税。遇到这种情况，可咨询当地税务机关或专业人士，以了解当地具体政策，准确处理纳税问题。

　　 二、被拖欠农民的工资违法吗

　　 拖欠农民工工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。农民工作为劳动者，其获得劳动报酬的权利受法律保护。

　　 《保障农民工工资支付条例》也明确规定，用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

　　 若用人单位违反规定拖欠农民工工资，农民工可通过多种途径维权。他们可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资；也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。此外，恶意拖欠农民工工资，数额较大有关部门可追究刑事责任。

　　 三、拖欠工资可以拖延吗

　　 拖欠工资不可以拖延。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　 从法律层面讲，依据相关法律规定，用人单位无故拖欠劳动者工资，劳动者有权要求用人单位支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。若用人单位存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　 从实际影响看，拖欠工资会损害劳动者的合法权益，影响其生活质量和家庭经济状况。长期拖延还可能引发劳动纠纷，破坏企业和员工之间的信任关系，对企业的声誉和正常运营造成不利影响。所以，用人单位应严格按照法律规定和合同约定，按时支付劳动者工资。

　　 以上是关于要拖欠的工资还要交税吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。