十指工伤十级如何判定

　　十指工伤十级如何判定？工伤十级判定依标准程序，手指方面有多种情形可判定，如一手指远侧指间关节离断等。程序上，用人单位等可申请，提交相关资料，委员会抽专家鉴定，依据标准提出意见，作出结论，不服可申请再次鉴定。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、十指工伤十级如何判定

　　 工伤十级的判定需依据相关标准与程序。

　　 在手指方面，劳动能力鉴定标准规定，符合以下情形之一通常可判定为工伤十级：

　　 一是一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；二是指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；三是手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕；四是手掌、足掌植皮面积>30%者；五是除拇指外，余3～4指末节缺失等。

　　 判定程序上，首先由用人单位、工伤职工或其近亲属，在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料等。委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组进行鉴定。专家组根据工伤职工伤情，依据国家制定的劳动能力鉴定标准，提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。若对鉴定结论不服，可在规定期限内申请再次鉴定。

　　 二、十指工伤10级能赔偿多少

　　 工伤10级赔偿数额需根据具体情况计算。

　　 赔偿项目一般包含以下几类：

　　 1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

　　 2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平有差异，该项赔偿数额也有所不同。

　　 3.医疗费：根据实际治疗支出，以医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证为依据，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

　　 4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　 5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

　　 需注意，赔偿要依据工伤认定及劳动能力鉴定等法定程序，结合实际情况确定最终赔偿数额。

　　 三、十指工伤能赔多少钱

　　 十指工伤赔偿数额需经一系列法定程序确定，无法直接给出具体金额。

　　 首先，要进行工伤认定。用人单位应在规定期限内提出申请，若未申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在一年内申请。认定为工伤是获得赔偿的前提。

　　 其次，进行劳动能力鉴定。由专业的劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定，十指工伤可能对应不同的伤残等级。

　　 赔偿项目及金额与伤残等级等因素相关。一般赔偿项目包括：医疗费，实报实销；停工留薪期工资，按原工资福利待遇支付；一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体标准；如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。

　　 总之，十指工伤赔偿金额需依据工伤认定、劳动能力鉴定结果及当地规定等综合计算。

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