拿提成的兼职怎么签合同

　　拿提成的兼职怎么签合同？签订拿提成的兼职合同，要注意明确双方信息、工作内容与地点、提成方式与计算、报酬支付等。还要规定工作时间与期限，可设保密与竞业限制条款，明确违约责任和争议解决方式，必要时咨询律师。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、拿提成的兼职怎么签合同

　　 签订拿提成的兼职合同，需注意以下方面：

　　 1. 明确双方信息：在合同中详细写明双方当事人的姓名、地址、联系方式等，确保身份信息准确无误。

　　 2. 工作内容与地点：清晰界定兼职工作的具体内容、工作地点，避免产生歧义。

　　 3. 提成方式与计算：明确提成的计算方式，如按销售额的一定比例、利润的百分比等；确定提成的发放时间和条件，例如达到一定业绩目标后发放。

　　 4. 报酬支付：除提成外，若有基本工资，需明确其数额、支付方式和时间；提成的支付方式也应注明，如银行转账等。

　　 5. 工作时间与期限：规定兼职的工作时间和合同期限，保障双方权益。

　　 6. 保密与竞业限制：如有需要，可约定保密条款，要求兼职人员对公司机密信息保密；也可设置竞业限制条款，限制其在一定范围内从事竞争业务。

　　 7. 违约责任：明确双方在合同履行过程中若出现违约行为应承担的责任，增强合同的约束力。

　　 8. 争议解决：约定合同履行过程中发生争议的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。

　　 签订合同时，双方应仔细阅读条款，确保自身权益得到保障。如有必要，可咨询专业律师。

　　 二、书吧店员兼职合同怎么签

　　 签订书吧店员兼职合同，可按以下步骤和要点操作：

　　 明确合同双方信息

　　 在合同开头，清晰列出双方当事人的信息，包括书吧的名称、地址、法定代表人，以及兼职店员的姓名、身份证号、联系地址和电话。

　　 确定工作内容和地点

　　 详细描述兼职店员的工作内容，如书籍整理、顾客引导、收银等。明确工作地点，即书吧的具体地址。

　　 规定工作时间和报酬

　　 明确兼职的工作时间，例如每周工作几天、每天工作几个小时。同时，约定报酬的金额、支付方式（如现金、银行转账）和支付周期。

　　 约定合同期限

　　 确定兼职合同的起始和结束日期，或者以完成一定工作任务为期限。

　　 明确双方权利义务

　　 书吧有按照合同支付报酬、提供必要工作条件的义务；兼职店员有遵守书吧规章制度、保守商业秘密的义务。同时，双方也享有相应的权利。

　　 其他条款

　　 可约定违约责任，如一方违约应承担的赔偿责任。还可根据实际情况约定争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼。

　　 签订合同时，双方应仔细阅读合同条款，确保内容明确、无歧义。如有必要，可咨询专业法律人士。

　　 三、兼职是否要合同或签协议

　　 兼职可以签订合同或协议，也可以不签，但从保障权益角度，建议签订。

　　 如果兼职属于非全日制用工形式，根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。这意味着兼职者和用人单位不签订书面合同并不违法。不过，口头协议在发生纠纷时，难以举证双方的权利和义务。

　　 若签订书面合同或协议，无论是兼职协议、劳务合同还是其他形式，能明确工作内容、工作时间、报酬支付方式及时间、双方权利义务等重要事项。这有助于双方清楚知晓各自的责任和权益范围，减少后续可能出现的争议。例如，明确报酬支付方式可避免用人单位拖欠工资；约定工作内容能防止兼职者被要求从事协议外的工作。

　　 对于兼职人员来说，一份书面合同或协议是保障自身合法权益的有力武器；对用人单位而言，也能在一定程度上规范兼职人员的工作行为，降低用工风险。所以，虽然兼职不强制签订合同或协议，但为了双方利益，签订更为妥当。

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