劳动监察大队的职责有哪些方面

　　劳动监察大队的职责有哪些方面？劳动监察大队职责包括宣传劳动保障法律法规，监督检查用人单位守法情况，受理举报投诉，依法纠正查处违法行为，开展专项检查活动，以维护劳动者权益和法律法规严肃性。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、劳动监察大队的职责有哪些方面

　　 劳动监察大队主要有以下几方面职责：

　　 （一）宣传劳动保障法律法规。通过多种渠道向用人单位和劳动者普及劳动法律法规知识，增强双方的法律意识。

　　 （二）监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况。包括对用人单位制定内部劳动保障规章制度情况进行审查；检查用人单位与劳动者订立和解除劳动合同情况；监督用人单位遵守工作时间、休息休假、工资支付等规定情况。

　　 （三）受理对违反劳动保障法律法规行为的举报、投诉。依法受理劳动者关于用人单位拖欠工资、未缴纳社会保险等各类举报投诉案件，并及时进行调查处理。

　　 （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律法规的行为。对于查证属实的违法行为，责令用人单位限期改正，并可依法给予相应的行政处罚。

　　 （五）开展专项检查活动。针对特定时期或突出问题，如农民工工资支付、社会保险缴纳等，集中开展专项执法检查，维护劳动者合法权益和劳动保障法律法规的严肃性。

　　 二、劳动监察大队的职责有哪些范围

　　 劳动监察大队主要有以下职责范围：

　　 （一）宣传劳动保障法律法规。通过多种方式广泛宣传，提高用人单位和劳动者的法律意识，促进劳动保障法律法规的贯彻实施。

　　 （二）监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况。包括用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；用人单位遵守禁止使用童工规定的情况等。

　　 （三）受理对违反劳动保障法律法规行为的举报、投诉。依法受理劳动者的举报和投诉，并及时进行调查处理，切实维护劳动者的合法权益。

　　 （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律法规的行为。对存在违法行为的用人单位，依法责令其改正，给予警告，或作出行政处罚等处理决定。

　　 （五）开展专项检查和日常巡查。针对特定时期或突出问题开展专项检查，同时进行日常巡查，及时发现和解决劳动保障领域存在的问题，保障劳动关系和谐稳定。

　　 三、劳动监察大队的职责有哪些

　　 劳动监察大队主要有以下职责：

　　 （一）宣传劳动保障法律法规。通过多种形式向用人单位和劳动者普及劳动保障相关法律知识，增强其法律意识。

　　 （二）监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况。包括对用人单位制定内部劳动保障规章制度情况进行审查；检查用人单位与劳动者订立劳动合同、遵守工时制度、支付工资报酬、缴纳社会保险等情况。

　　 （三）受理对违反劳动保障法律法规行为的举报、投诉。对于劳动者或其他组织反映的用人单位违法违规问题，依法进行调查处理。

　　 （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律法规的行为。对存在违法行为的用人单位，责令其限期改正；对情节严重的，依法给予行政处罚。

　　 （五）对用人单位开展劳动保障书面审查。要求用人单位定期报送劳动保障相关资料，以核查其是否存在违法违规行为，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。

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