海南劳动能力鉴定多久才能申请
2025-11-17 09:26:35
海南劳动能力鉴定多久才能申请?海南职工发生工伤,伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力,或停工留薪期满可申请劳动能力鉴定。由用人单位等向市级劳动能力鉴定委员会申请,提供相关资料,委员会60日内出结论,必要时可延长30日。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。
一、海南劳动能力鉴定多久才能申请
在海南,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),就可以申请劳动能力鉴定。
也就是说,申请劳动能力鉴定的关键在于伤情是否相对稳定以及是否达到停工留薪期。伤情稳定意味着病情已得到有效控制,不会在短期内有明显变化;停工留薪期满则按照相关规定或经劳动能力鉴定委员会确认的期限为准。
申请时,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。市级劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
所以,只要满足上述条件,即可着手准备材料申请劳动能力鉴定。
二、珠海劳动能力鉴定申请多久受理
珠海劳动能力鉴定申请的受理时间,依据相关规定,劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,会在5个工作日内作出是否受理的决定。
若提交的材料完整,劳动能力鉴定委员会会及时受理;若材料不完整,委员会会自收到申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人补正材料的时间不计入劳动能力鉴定工作时限。申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会会及时组织鉴定,并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
所以,正常情况下5个工作日内可知是否受理,具体应以实际情况和劳动能力鉴定委员会的通知为准。
三、劳动监察公司没钱怎么办
当劳动监察发现公司没钱时,可按以下方式处理:
第一,调查公司资产状况。劳动监察或劳动者可通过查询公司财务报表、银行账户等,确定公司是否存在转移、隐匿资产行为。若有,可请求相关部门追回资产用于支付欠薪等费用。
第二,申请财产保全。劳动者可向法院申请对公司财产进行保全,防止公司在处理过程中恶意转移财产,保障自身权益。
第三,追究股东责任。若公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情况,可要求股东在未出资范围内对公司债务承担连带责任。
第四,申请公司破产。当公司确实资不抵债,劳动者可向法院申请公司破产,通过破产清算程序,按照法定顺序从公司剩余资产中获得相应补偿。
第五,借助政府应急周转金。部分地区设有应急周转金,在符合条件的情况下,劳动者可申请使用该资金,以解决燃眉之急。
以上是关于海南劳动能力鉴定多久才能申请的相关回答,若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律精选优质律师,三重认证保护,请放心咨询。
一、海南劳动能力鉴定多久才能申请
在海南,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),就可以申请劳动能力鉴定。
也就是说,申请劳动能力鉴定的关键在于伤情是否相对稳定以及是否达到停工留薪期。伤情稳定意味着病情已得到有效控制,不会在短期内有明显变化;停工留薪期满则按照相关规定或经劳动能力鉴定委员会确认的期限为准。
申请时,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。市级劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
所以,只要满足上述条件,即可着手准备材料申请劳动能力鉴定。
二、珠海劳动能力鉴定申请多久受理
珠海劳动能力鉴定申请的受理时间,依据相关规定,劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,会在5个工作日内作出是否受理的决定。
若提交的材料完整,劳动能力鉴定委员会会及时受理;若材料不完整,委员会会自收到申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人补正材料的时间不计入劳动能力鉴定工作时限。申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会会及时组织鉴定,并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
所以,正常情况下5个工作日内可知是否受理,具体应以实际情况和劳动能力鉴定委员会的通知为准。
三、劳动监察公司没钱怎么办
当劳动监察发现公司没钱时,可按以下方式处理:
第一,调查公司资产状况。劳动监察或劳动者可通过查询公司财务报表、银行账户等,确定公司是否存在转移、隐匿资产行为。若有,可请求相关部门追回资产用于支付欠薪等费用。
第二,申请财产保全。劳动者可向法院申请对公司财产进行保全,防止公司在处理过程中恶意转移财产,保障自身权益。
第三,追究股东责任。若公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情况,可要求股东在未出资范围内对公司债务承担连带责任。
第四,申请公司破产。当公司确实资不抵债,劳动者可向法院申请公司破产,通过破产清算程序,按照法定顺序从公司剩余资产中获得相应补偿。
第五,借助政府应急周转金。部分地区设有应急周转金,在符合条件的情况下,劳动者可申请使用该资金,以解决燃眉之急。
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