合同到期提前多少天通知

　　合同到期提前多少天通知？不同类型合同到期通知提前时长规定不同。劳动合同部分地区要求用人单位提前通知；租赁合同无约定时需提前几天到几周通知；其他商业合同无约定按诚信公平原则提前几天到一个月通知，总之有约定从约定，无约定遵循合理通知原则。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、合同到期提前多少天通知

　　 关于合同到期通知的提前时长，不同类型的合同规定有所不同。

　　 在劳动合同方面，法律虽未强制用人单位必须提前通知劳动者合同到期。但部分地方有规定，如某些地区要求用人单位应提前一定天数通知劳动者，以保障劳动者知情权与准备后续工作的时间。

　　 租赁合同中，若要在到期后不再续租，通常按合同约定执行。若无约定，一般合理提前几天到几周通知出租方或承租方，以便对方有时间安排后续事宜，比如寻找新的租赁房源或寻找新的租客等。

　　 其他商业合同也多遵循合同约定。若合同没有明确规定，按照民事法律的诚实信用和公平原则，一方打算不再续约的，也应提前一段合理时间通知对方，给予对方准备和应对的时间，合理时长一般在几天到一个月左右，视合同的复杂程度和履行情况而定。

　　 总之，有约定从约定，无约定则遵循合理通知原则。

　　 二、签了3年合同到期了可以直接走吗

　　 合同到期后是否可以直接走，需分不同情况判断。

　　 如果是劳动合同，劳动合同期满，劳动关系即行终止。一般情况下，劳动者可以直接离职。但存在特殊情形，比如用人单位与劳动者约定了服务期尚未履行完毕，或者有涉及保密协议、竞业限制协议等，且劳动者负有相应义务未履行的，就不能直接走，需按约定履行相关义务。

　　 若是租赁合同等其他合同，合同到期后权利义务终止。若不存在后续需处理的事项，如交接工作、清理场地、退还物品等，则可以直接结束合同关系离开。然而，若合同中有关于合同终止后后续事项处理的特别约定，比如约定了退场清理期限、费用结算等条款，那么就应当按照合同约定完成相关事项后，才能结束整个合同事宜。总之，合同到期后能否直接走，要依据合同具体约定和相关法律规定来确定。

　　 三、签了2次3年合同到期后单位可以不用我交社保吗

　　 单位不可以在签了两次3年合同到期后停止为你缴纳社保。

　　 劳动合同到期，若双方不再续签，劳动关系终止。但根据法律规定，只要存在劳动关系，单位就有义务为员工缴纳社保。

　　 若单位在合同到期后停止缴纳社保，这是违法行为。员工可采取以下措施维护自身权益：一是与单位沟通协商，明确告知单位停止缴纳社保的行为不符合法律规定，要求其继续缴纳或对社保问题作出妥善处理；二是若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位改正，补缴应缴纳的社保费用；三是也可以向社保经办机构反映情况，社保经办机构会依法督促单位履行社保缴纳义务。单位不能随意停止社保缴纳，员工有权要求单位保障自身合法的社保权益。

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