订金交5000没签合同能退吗

　　订金交5000没签合同能退吗？订金能否退还视具体情况而定。因不可归责双方事由致合同未订立，交付方有权要求返还；交付方自身原因不签合同，收受方可不退；收受方违约，交付方可要求退还并索赔。争议协商不成可通过法律途径解决。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、订金交5000没签合同能退吗

　　 订金能否退还需视具体情况而定。

　　 若交付订金后，双方未就合同主要条款达成一致，且因不可归责于双方的事由导致合同未能订立，交付订金一方有权要求返还订金。比如，双方对商品质量标准、交付方式等关键条款存在重大分歧，协商不成致使合同无法签订，此时5000订金应退还。

　　 若交付订金一方自身原因，如临时改变主意不想继续交易而不签订合同，那么根据一般规则，收受订金一方可以不退还订金。

　　 如果收受订金一方存在违约行为，如故意隐瞒重要事实或提供虚假情况等，导致合同无法签订，交付订金一方不仅可要求退还5000订金，还可能要求对方承担相应赔偿责任。

　　 总之，订金退还问题需综合考虑双方在交易过程中的具体行为及过错情况来判定。若双方就订金退还产生争议，协商不成，可通过诉讼等法律途径解决。

　　 二、兑店钱交了但没签合同怎么办

　　 兑店钱交了却未签合同，可按以下要点处理。

　　 第一，收集证据。虽然没有书面合同，但要尽力搜集能证明双方兑店交易事实的证据，如付款凭证，像转账记录、收款收据等，可证明已支付兑店款项；聊天记录、通话录音也很关键，若其中涉及双方对兑店事宜的协商、约定等内容，能辅助证实双方存在兑店的合意。

　　 第二，与对方沟通。主动且理性地与转让方交流，说明未签合同的情况，要求补签书面合同，明确双方权利义务，如店铺交付时间、交付状态、相关证照处理、是否存在纠纷等内容。

　　 第三，若沟通无果，且自身权益受损。比如转让方未按口头约定交付店铺或存在欺诈行为，可考虑通过法律途径解决。先向相关部门如市场监管部门投诉，寻求行政调解。若调解不成，可依据收集的证据向法院提起诉讼，请求法院确认兑店合同关系成立，并要求对方履行合同义务或承担违约责任，以维护自身合法权益。

　　 三、全职没签合同可以直接走吗

　　 全职工作未签合同，劳动者一般不能直接走。虽然未签合同，但已形成事实劳动关系。

　　 从法律角度看，直接离职可能引发一些问题。一方面，若用人单位存在拖欠工资等损害劳动者权益的情况，劳动者可依据相关法律规定，履行一定告知程序后解除劳动关系，不仅能离职，还可主张未签合同期间的双倍工资以及经济补偿等权益。另一方面，若用人单位并无过错，劳动者直接离职，可能违反职业道德和劳动纪律，若给用人单位造成损失，还需承担赔偿责任。

　　 建议劳动者先与用人单位沟通，要求签订劳动合同。若沟通无果，可书面通知用人单位解除劳动关系，并留存证据。同时，注意收集能证明事实劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证等，以便在主张权益时使用。总之，通过合法合理途径处理，既能维护自身权益，又能避免不必要的法律风险。

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