帮助巴士拖欠工资犯法吗

　　帮助巴士拖欠工资犯法吗？帮助巴士拖欠工资是否犯法要分情况。若帮助巴士掩盖拖欠事实、伪造记录以逃薪，且数额大、被责令支付仍不支付，可能构成共犯。若不知情况仅正常往来，一般不违法，发现后应停手避风险。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、帮助巴士拖欠工资犯法吗

　　 帮助巴士拖欠工资是否犯法需分情况判断。若在巴士拖欠工资行为中，帮助者为巴士提供掩盖拖欠工资事实、伪造支付记录等帮助，以逃避支付劳动者劳动报酬，且巴士拖欠工资数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，帮助者可能构成拒不支付劳动报酬罪的共犯。

　　 根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　 若帮助者并不知晓巴士拖欠工资情况，仅进行了正常业务往来，一般不构成违法。但如果发现巴士存在拖欠工资行为，应及时停止相关帮助行为，避免卷入法律风险。

　　 二、老板拖欠工资要证据吗

　　 老板拖欠工资，劳动者维权需要证据。证据是维护自身合法权益的关键，它能证明劳动关系和工资拖欠事实。

　　 可以收集的证据有多种。首先是劳动合同，这是证明劳动关系最直接的证据，上面通常会明确工作岗位、工资标准、发放时间等关键信息。其次是工资支付凭证，如银行转账记录、工资条等，能显示老板是否按时、足额支付工资。此外，工作证、考勤记录、同事的证人证言等也有一定证明作用。工作证可证明劳动者身份和与单位的关系；考勤记录能证明工作时间；同事的证人证言可以从侧面印证劳动者的工作情况和工资拖欠情况。

　　 若没有这些直接证据，劳动者可通过与老板沟通，以录音、聊天记录等方式固定老板拖欠工资的事实。在申请劳动仲裁或提起诉讼时，充足的证据有助于劳动者顺利维权，提高胜诉概率。因此，劳动者平时应注意保留相关证据。

　　 三、陪画拖欠工资违法吗

　　 陪画方拖欠工资属于违法行为。

　　 依据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。陪画人员付出劳动后，有获取相应报酬的权利，陪画方作为支付工资的主体，必须按照法律规定和约定的时间、金额支付工资。

　　 若陪画方拖欠工资，劳动者可采取以下措施维权：一是与陪画方协商，要求其及时支付工资；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令陪画方限期支付，逾期不支付的，可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；三是申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求陪画方支付工资；四是对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。

　　 总之，陪画拖欠工资违反劳动法律法规，劳动者可依法维护自身权益。

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