兼职签了合同能请假吗

　　兼职签了合同能请假吗？兼职签合同通常能请假。合同明确请假事宜，兼职人员按约定执行；未提及的，因合理原因请假应及时与单位沟通，理由正当单位应批准。请假影响业务，单位可要求补救，限制权益可维权。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、兼职签了合同能请假吗

　　 兼职签了合同通常是可以请假的。一般而言，兼职合同也是具有法律效力的协议，其内容会对双方的权利和义务作出约定。

　　 若合同中明确规定了请假相关事宜，比如请假的流程、允许请假的情形等，那么兼职人员应按照合同约定来执行请假程序。比如合同约定需提前三天以书面形式申请请假，就必须遵守。

　　 要是合同未提及请假相关内容，从法律公平和合理的角度，兼职人员因合理原因需要请假，应及时与用人单位沟通说明情况。只要请假理由正当，用人单位通常应予以理解和批准。例如因突发疾病等不可抗力因素请假，用人单位不能无理拒绝。

　　 不过，若请假影响到用人单位的正常业务开展，用人单位有权根据实际情况要求兼职人员采取补救措施，比如在之后适当增加工作时长以完成工作任务。但如果用人单位以不允许请假为由限制兼职人员合理权益，兼职人员可通过合法途径维护自身权益。

　　 二、医生可以签兼职合同吗

　　 医生可以签订兼职合同，但需符合相关规定。

　　 根据我国法律和医疗行业管理要求，医生在满足一定条件下可从事兼职工作并签订合同。一方面，从法律层面，只要医生具备完全民事行为能力，与兼职单位达成一致且合同内容不违反法律法规强制性规定，合同即为有效。另一方面，医疗行业有其特殊性。医生所在的主要执业机构可能有内部规定限制兼职，医生需要遵守本单位的规章制度。同时，医生要在不影响本职工作的前提下开展兼职。

　　 另外，医生兼职可能涉及多点执业问题。多点执业需按相关程序进行备案或注册，不同地区规定不同，一般要符合一定的条件，如取得相应执业证书、执业年限等。如果医生未按规定进行多点执业，可能面临卫生行政部门的处罚。因此，医生在签订兼职合同前，要了解所在单位规定和当地多点执业政策，确保兼职行为合法合规。

　　 三、兼职交钱签合同违法吗

　　 兼职交钱签合同是否违法需分情况判断。

　　 若用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物，此行为违法。依据劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。若用人单位违反该规定，劳动行政部门会责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。

　　 然而，如果兼职合同中的费用属于合理支出，比如购买工作所需工具且价格合理，或为支付培训费用等，同时双方自愿平等协商签订合同，明确费用性质和退还条件等，这种情况下不违法。

　　 所以，判断兼职交钱签合同是否违法，关键在于交钱的性质和用途是否合理合法。若遇到用人单位不合理收费，劳动者可向劳动行政部门反映维护自身权益。

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