外卖签合作合同怎么辞职

　　外卖签合作合同怎么辞职？外卖合作合同下辞职，可按四步处理：查看合同解约条款并依约操作；与合作方协商，签解除协议；若对方违约，依法书面通知解除并留证据；处理好交接等善后事宜。要依法守约，协商解决。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、外卖签合作合同怎么辞职

　　 外卖合作合同下辞职，可按以下步骤处理：

　　 1. 查看合同条款：仔细研读合同中关于解除合同的相关约定，如是否有关于提前解约的条件、程序、违约责任等规定。若合同明确了辞职的具体流程，需严格按照合同约定操作。

　　 2. 与对方协商：主动与合作方沟通，说明辞职原因和意向，争取对方理解。通过友好协商达成一致解除合同的意见，并签订解除协议，明确双方权利义务，避免后续纠纷。

　　 3. 依法行使解除权：若合作方存在违约行为，如未按合同约定支付报酬、提供必要支持等，可依据法律规定行使法定解除权。以书面形式通知对方解除合同，并保留相关证据。

　　 4. 处理善后事宜：无论以何种方式辞职，都要妥善处理好善后工作。如交接工作、归还相关物品、处理客户信息等。

　　 辞职过程中要遵守法律规定和合同约定，尽量通过协商解决问题，避免给双方带来不必要的损失和纠纷。如有需要，可咨询专业律师获取更具体的法律建议。

　　 二、进厂签了合同怎么跑外卖

　　 进厂签了合同后想跑外卖，需考虑合同约定和法律规定。

　　 第一，查看劳动合同。仔细阅读与工厂签订的合同，看其中有无禁止员工兼职或从事外卖配送工作的条款，以及关于工作时间、竞业限制等方面的规定。若有明确禁止，私自跑外卖可能构成违约，工厂有权依据合同追究责任，比如要求支付违约金。

　　 第二，与工厂协商。若合同无禁止性规定，但工作时间可能冲突，可和工厂沟通，说明自身情况和需求，争取协商调整工作安排或请假。经过工厂同意后再去跑外卖，可避免不必要的法律风险。

　　 第三，依法解除合同。若工厂不同意，且自身更倾向于跑外卖，可依据《劳动合同法》规定解除与工厂的劳动合同。提前三十日以书面形式通知工厂，试用期内提前三日通知，期满后即可合法离职，之后再去从事外卖工作。

　　 三、外卖合同审查内容有哪些

　　 审查外卖合同可从以下方面着手：

　　 1. 合同主体：审核双方当事人信息，包括名称、地址、联系方式等是否准确无误。确认主体是否具备相应民事行为能力和经营资质，如外卖平台要有合法运营资格，商家需有食品经营许可证等。

　　 2. 权利义务条款：明确双方权利义务是否对等。例如，平台的权利可能包括收取佣金、制定规则等，同时要保障商家公平竞争机会；商家权利有获取订单、使用平台服务等，义务则是按要求提供合格食品、及时配送等。

　　 3. 费用条款：查看费用明细，如平台佣金比例、配送费用、广告推广费用等是否清晰明确。明确费用计算方式和支付时间，避免产生费用争议。

　　 4. 违约责任：合同应清晰规定双方违约情形及责任承担方式。比如商家未按时送餐、食品质量不合格，平台未按约定提供服务等违约情况的处理办法。

　　 5. 争议解决条款：关注争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼。明确仲裁机构或管辖法院，确保在发生纠纷时有明确解决途径。

　　 6. 保密条款：若涉及商业秘密、用户信息等，合同需有保密条款，规定双方保密义务和范围，防止信息泄露。

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