工伤鉴定9级严重吗多少钱

　　工伤鉴定9级严重吗多少钱？工伤鉴定9级伤残影响大，生活工作不便。赔偿金额依情况算，包括9个月本人工资的一次性伤残补助金，各省规定的一次性工伤医疗和就业补助金，停工留薪期工资（不超12月，特殊可延）及医疗费等，具体需结合实际核算。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、工伤鉴定9级严重吗多少钱

　　 工伤鉴定9级属于较为严重的伤残等级。一般来说，9级工伤意味着身体的某些功能受到较大影响，对工作和生活均产生一定程度的不便。

　　 关于赔偿金额，其数额需根据具体情况计算。赔偿项目通常包括：

　　 一是一次性伤残补助金，9级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

　　 二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，该部分具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准差异较大。

　　 三是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

　　 四是还有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，依据实际支出和相关标准确定。因此，具体赔偿金额需结合实际情况核算。

　　 二、肋骨骨折工伤鉴定为几级

　　 肋骨骨折工伤鉴定等级需依据具体情况判定。一般而言：

　　 若单根肋骨骨折且无明显功能障碍，通常难以达到伤残等级标准。

　　 多根多处肋骨骨折，影响胸廓形态及呼吸功能，可能被鉴定为不同等级。比如，4根肋骨骨折，可能鉴定为十级伤残；6根以上肋骨骨折，可能评定为九级伤残；8根以上肋骨骨折致胸廓畸形等严重情况，可能被评为八级伤残。

　　 不过，工伤鉴定是专业且严谨的过程，需由专门的劳动能力鉴定委员会，根据详细的病历资料、诊断证明、影像学检查结果等，结合伤者恢复后的实际身体功能状况，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行综合评定。在申请鉴定时，伤者应准备齐全相关材料，按规定流程进行，以确保鉴定结果的准确性与公正性。

　　 三、工伤鉴定9级严重吗怎么赔偿

　　 工伤鉴定9级属于较严重的伤残程度。9级工伤意味着劳动者身体的某些功能部分受限，对工作和生活造成一定影响。

　　 关于赔偿，通常包括以下方面：

　　 1.一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。这是对因工伤导致伤残的一次性补偿，用于弥补劳动者因身体损伤遭受的经济损失。

　　 2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由各地根据当地实际情况确定。该补助金主要用于支付劳动者后续可能产生的与工伤相关的医疗费用。

　　 3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样依各地规定执行。其目的在于帮助劳动者在因工伤而就业可能受影响的情况下，获得一定经济支持。

　　 4.其他赔偿：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费等。医疗费据实报销；停工留薪期工资按正常出勤发放；护理费根据护理依赖程度确定；营养费根据实际需要和医嘱给付。

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