老板都没签合同怎么办

　　老板都没签合同怎么办？遇到老板未签订合同的情况要根据情形应对：劳动关系中用人单位超一月不满一年未签书面合同要付双倍工资，满一年视为签无固定期合同；民事活动中实际履行且对方接受合同关系成立，有争议可诉讼或仲裁。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、老板都没签合同怎么办

　　 如果遇到老板未签订合同的情况，需根据具体情形分析应对：

　　 其一，若是劳动关系中用人单位未与劳动者签订书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资；满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者可收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据，与用人单位协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。

　　 其二，若是在商业合作、交易等其他民事活动中，老板作为一方主体未签订合同。此时若已实际履行主要义务且对方接受，合同关系依然成立。但为避免后续纠纷，应尽快补签合同。若产生争议且无法协商解决，可依据相关证据向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

　　 二、跨省买卖没签合同怎么办

　　 如果跨省买卖没有签订合同，可按以下方式处理：

　　 （一）收集证据

　　 1. 收集双方关于买卖交易的聊天记录、短信、邮件等电子证据，这些内容可能涉及买卖的标的、价格、数量、交货方式等关键信息。

　　 2. 寻找与交易相关的物流单据，例如发货单、快递单等，上面有发货信息、收货地址等内容，可以证明交易的存在。

　　 3. 如有证人能证明交易过程，也可收集证人证言。

　　 （二）协商解决

　　 尝试与对方就交易相关的问题进行协商，如货物的交付、款项的支付等。在协商过程中，可以对协商内容进行录音等保留证据。

　　 （三）法律途径

　　 1. 如果协商不成，可以向法院提起诉讼。虽然没有合同，但依据收集的证据来证明买卖合同关系的存在以及双方的权利义务内容。

　　 2. 根据《民法典》相关规定，依法要求对方履行义务，如交付货物或者支付货款，或者承担违约责任等。

　　 三、开店一年了没签合同怎么赔偿

　　 依据《中华人民共和国劳动合同法》明文规定，如有用人单位与劳动者未能于既定期间签订书面劳动合同，那么将依照以下赔偿标准执行：首先，若用人单位自实际用工之日起逾越一个月但尚未达到一年仍未能与劳动者签署书面劳动合同，则应承担对该劳动者每月支付双倍的薪资之责任；其次，若用人单位自实际用工之日起已满一年却未能与劳动者签署书面劳动合同，这便可以被理解为用人单位与劳动者间已然达成设立无固定期限劳动合同的共识。所谓“无固定期限劳动合同”，即是指用人单位与劳动者双方约定无需明确约定劳动关系解除的具体日期的劳动合同。

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