劳动争议仲裁能中止吗

　　劳动争议仲裁能中止吗？劳动争议仲裁可中止。出现一方当事人死亡等特定情形时，仲裁程序会中止，仲裁委员会决定中止。中止原因消除后恢复，中止前仲裁行为有效，无需重新开展，继续推进直至裁决，保障当事人权益，确保程序公正有序。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动争议仲裁能中止吗

　　 劳动争议仲裁可以中止。

　　 根据相关法律规定，出现特定情形时仲裁程序会中止。比如一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁活动；一方当事人丧失民事行为能力，尚未确定法定代理人；作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人；因不可抗力或者有其他正当理由，致使仲裁程序暂时无法进行等。

　　 在这些情况下，仲裁委员会会决定中止仲裁程序。待中止原因消除后，仲裁程序恢复进行。中止前已进行的仲裁行为有效，当事人无需重新开展相关活动，可继续推进仲裁程序直至作出最终裁决，以保障当事人合法权益在劳动争议处理过程中得到妥善维护，确保仲裁程序公正、有序进行。

　　 二、劳动争议诉讼费怎么算

　　 劳动争议案件诉讼费的计算有明确规定。一般来说，劳动争议案件每件交纳10元。

　　 但存在特殊情况。如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。适用简易程序审理的案件也减半交纳。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼的，按上述标准交纳诉讼费。

　　 需要注意的是，当事人应按照规定的时间和方式交纳诉讼费。若不按时交纳，可能会影响案件的审理进程。如果经济困难等符合条件，还可申请减交、缓交或者免交诉讼费。具体的申请流程和条件，可向受诉法院咨询，法院会根据实际情况进行审查和判定。

　　 三、劳动争议仲裁如何纠错

　　 劳动争议仲裁纠错途径如下：

　　 1. 申请重新仲裁：若发现仲裁裁决存在《劳动争议调解仲裁法》规定的法定情形，如仲裁庭组成人员违法、违反法定程序等，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。人民法院经审查核实后，会裁定撤销仲裁裁决，仲裁委需重新组成仲裁庭进行仲裁。

　　 2. 申请再审：当事人对已经发生法律效力的调解书、裁决书，认为有错误的，可以自收到仲裁裁决书之日起六个月内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请再审。法院会对再审申请进行审查，符合再审条件的，会裁定再审，启动纠错程序。

　　 3. 向劳动行政部门反映：劳动者或用人单位发现仲裁存在问题，可向劳动行政部门反映情况。劳动行政部门有权对劳动争议仲裁活动进行监督，若发现仲裁存在违法违规行为，可责令其改正，以达到纠错目的。

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