上海劳动仲裁立案要多久

　　上海劳动仲裁立案要多久？上海劳动仲裁立案有规定，仲裁委收到申请五日内审查。符合条件受理并通知，不符则书面通知不受理并说明理由。材料不齐会要求补正，补正不计入审查期。材料齐全符合要求基本五日立案，实际有差异，劳动者要备好材料。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、上海劳动仲裁立案要多久

　　 在上海，劳动仲裁立案时间有明确规定。通常情况下，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查。

　　 若符合受理条件，仲裁委将予以受理，并通知申请人；若不符合受理条件，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。

　　 如果仲裁申请材料不齐备，仲裁委一般会要求申请人当场或者在五日内一次性补正。补正材料的时间不计入上述五日的审查期限内。

　　 总体而言，在申请材料齐全且符合受理要求时，基本能在五日的规定时间内完成立案。但实际情况可能因案件数量、复杂程度等因素有所不同，具体以仲裁委实际处理进度为准。劳动者在申请劳动仲裁时，应确保准备好充分、规范的申请材料，以提高立案效率。

　　 二、劳动仲裁处理多久开庭

　　 劳动仲裁开庭时间并无固定期限。一般来说，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；被申请人收到副本后，需在十日内向仲裁委提交答辩书，仲裁委再在五日内将答辩书副本送达申请人。

　　 通常，仲裁委应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁案件。案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准可延期，但是延长期限不得超过十五日。

　　 实际中，从受理到开庭，可能在一到两个月左右，具体取决于案件数量、复杂程度等因素。不过，若存在送达困难、管辖权争议等特殊情况，会相应延长等待开庭的时间。当事人可通过仲裁委官方渠道、电话等方式，及时了解案件进展和开庭安排。

　　 三、入公司多久可以劳动仲裁

　　 劳动者入职公司后，只要认为自身合法劳动权益受到侵害，且符合劳动仲裁受理条件，随时都可申请劳动仲裁。

　　 一般来说，需满足以下条件：存在明确的被申请人，即与劳动者发生劳动争议的用人单位；有具体的仲裁请求和事实、理由，比如要求支付拖欠工资、未签订劳动合同的双倍工资差额等，并能阐述相应事实依据；属于劳动争议仲裁委员会的受案范围和所申请仲裁委员会的管辖范围。

　　 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

　　 总之，入职时间并非能否申请劳动仲裁的决定因素，关键在于是否存在符合受理条件的劳动争议及是否在时效内申请。

　　 以上是关于上海劳动仲裁立案要多久的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。