外卖骑手要签合同吗现在

　　外卖骑手要签合同吗现在？外卖骑手签合同分情况。与平台或公司构成劳动关系，应签书面劳动合同，保障其权益，不签需支付双倍工资；兼职或合作关系，虽不一定要签劳动合同，但会签合作协议，签合同能避免纠纷，较为妥当。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、外卖骑手要签合同吗现在

　　 外卖骑手是否要签合同需分情况来看。

　　 如果骑手与外卖平台或配送公司构成劳动关系，那签订书面劳动合同是必要的。依据劳动合同法，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。签订合同能明确双方权利义务，保障骑手的合法权益，如工资待遇、休息休假、社会保险等。平台或公司不签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与骑手订立书面劳动合同的，应当向骑手每月支付二倍的工资。

　　 若骑手以兼职形式工作，或者与平台属于合作关系，不一定签订劳动合同，但通常也会签订合作协议等其他类型合同。这类合同会对双方合作内容、报酬结算、责任承担等方面作出约定，以此明确双方在合作中的权利和义务，避免后续产生纠纷时无据可依。

　　 所以，从法律保障和规范管理角度，无论何种用工形式，签订合同都是较为妥当的做法。

　　 二、送外卖的合同合法吗现在

　　 送外卖的合同是否合法，需结合具体情况判定。一般而言，若合同满足以下条件则合法有效。

　　 其一，合同双方具备相应民事行为能力。送外卖的主体通常是外卖平台与外卖员，双方都应是能独立承担民事责任的主体。其二，意思表示真实。即双方签订合同是基于真实意愿，不存在欺诈、胁迫等情形。比如外卖员自愿与平台签订合同，平台也真实表达了合作意向。其三，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。例如合同内容若包含违反劳动法规、侵害劳动者权益的条款，则可能导致合同部分或全部无效。

　　 实践中，常见的外卖合同问题有未明确工作时间、报酬计算方式等。若合同有免除用人单位法定责任、排除劳动者主要权利的条款，也可能被认定无效。所以，不能一概而论地说送外卖的合同是否合法，要仔细审查合同条款。若对合同合法性存疑，可咨询专业律师。

　　 三、外卖签合同需要盖公章吗

　　 外卖签合同是否需要盖公章，需根据签约主体来判断。

　　 若签约主体是公司，通常加盖公章能体现公司对合同内容的确认和承担相应法律责任的意愿，增强合同的法律效力。因为公章是公司对外进行活动的重要印鉴，代表公司的意志。但在实践中，有法定代表人签字也可能使合同生效，不过加盖公章更为稳妥，可避免法定代表人变更等因素带来的不确定性。

　　 若签约主体是个人，无需盖公章，个人签字或按手印即可使合同具有法律效力。个人签字意味着对合同条款的认可和愿意履行相应义务。

　　 此外，若签约主体是个体工商户，可加盖店铺公章，也可由经营者签字。

　　 总之，外卖签合同并非一定需要盖公章，需结合具体签约主体确定合适的签约方式。

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