工伤赔偿标准速算表

　　工伤赔偿标准速算表？工伤赔偿标准因因素而异，无速算表。主要赔偿项目及方式：医疗费用按实际，停工留薪期原工资不变；伤残津贴依等级定比例；一次性伤残补助金按等级有不同月数工资；生活护理费分3等级按地区月平均工资比例支付，具体赔偿依实际法定程序认定计算。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、工伤赔偿标准速算表

　　 工伤赔偿标准因多种因素而异，不存在简单统一的速算表，但其主要赔偿项目及大致计算方式如下：

　　 1.医疗费用：以实际治疗工伤所花费的费用为准，包含诊疗费、药费、住院费等，需保留相关票据作为依据。

　　 2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。

　　 3.伤残津贴：经劳动能力鉴定确定伤残等级后，根据不同等级支付。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。

　　 4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

　　 5.生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。具体赔偿需结合实际情况，通过法定程序认定和计算。

　　 二、一只眼睛失明属于几级伤残工伤

　　 一只眼睛失明的工伤伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定，一般可能在六级至七级左右，但具体要依据实际情况判断。

　　 劳动能力鉴定会综合多方面因素。比如眼球缺失或盲目5级，另一侧眼矫正视力≥0.8的，可能被认定为六级伤残；一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.8的，有可能被评定为七级伤残。

　　 进行鉴定时，会对眼部损伤后的实际视觉功能状况进行详细评估，包括视力、视野等多项指标，同时结合日常活动、工作能力等方面的影响。鉴定机构会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准作出客观公正的结论。

　　 职工发生工伤后，应及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，按规定提交相关材料，以获得准确的伤残等级认定结果，进而依法享受相应的工伤待遇。

　　 三、工伤赔偿标准十级伤残标准

　　 十级伤残工伤赔偿标准如下：

　　 1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

　　 2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。通常在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同等情形下支付。该两项补助金旨在保障职工离职后的医疗和就业相关权益。

　　 3.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　 4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　 5.住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定，从工伤保险基金支付。

　　 6.生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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