劳动仲裁十一休息吗

　　劳动仲裁十一休息吗？劳动仲裁机构国庆节休息，遵循法定节假日安排，期间停止办公不开展业务。劳动者有需求应提前规划，避开节假日在工作日前往办理，准备好证据材料。不同地区工作安排有细微差异，可通过官网、电话确认。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、劳动仲裁十一休息吗

　　 劳动仲裁机构在十一国庆节期间通常是休息的。

　　 劳动仲裁部门遵循国家法定节假日安排。国庆节属于法定休假日，在此期间劳动仲裁机构停止对外办公、不开展仲裁相关业务。

　　 如果劳动者有劳动仲裁需求，建议提前规划好时间，避开节假日前往办理。一般情况下，可在工作日的工作时间前往劳动仲裁机构提交申请、办理相关手续等。在前往之前，应准备好充分的证据材料等，以便能够顺利推进劳动仲裁程序，维护自身合法权益。需注意，不同地区的劳动仲裁机构具体工作安排可能会有细微差异，可通过当地劳动仲裁机构官网、咨询电话等进一步确认具体的工作时间和办理要求。

　　 二、劳动仲裁时如何通知

　　 劳动仲裁的通知方式主要有以下几种：

　　 首先，仲裁委员会受理仲裁申请后，会将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人需在规定期限内提交答辩书，仲裁委员会收到答辩书后，会将答辩书副本送达申请人。

　　 其次，仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会决定。

　　 再者，通过直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达、公告送达等方式向当事人送达相关仲裁文书。直接送达是最常见的方式，直接交给受送达人本人；留置送达适用于受送达人拒绝接收的情况；委托送达是委托其他机构送达；邮寄送达通过邮政快递寄送；公告送达则是在受送达人下落不明等特定情形下，通过公告方式送达，自发出公告之日起，经过一定期限，即视为送达。

　　 整个通知过程严格按照法定程序进行，以确保当事人能及时、准确地知晓仲裁相关事宜，保障其合法权益。

　　 三、劳动仲裁是律师判吗

　　 劳动仲裁并非由律师判决。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件进行裁决。

　　 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。仲裁员会依据相关劳动法律法规，对双方提交的证据、陈述等进行审查判断，从而作出公正裁决。

　　 在劳动仲裁过程中，虽然当事人可以委托律师代理，但律师只是为当事人提供法律服务、协助其主张权益，并非律师进行判决。仲裁委员会有着严格的仲裁程序和规则，以确保裁决的公正性和合法性。仲裁裁决具有法律效力，双方当事人应按照裁决结果履行相应义务。若对仲裁结果不服，除特定情形外，还可依法向人民法院提起诉讼，由法院进行进一步审理和裁判。

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