办理失业证需要满足什么条件

　　办理失业证需要满足什么条件？办理失业证要满足在法定劳动年龄内，有劳动能力、就业要求且无业，已办失业登记并有求职要求，不属于已享受养老保险待遇等特定人员。符合条件者按规定申请，失业登记可线上或线下，如实填相关信息。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、办理失业证需要满足什么条件

　　 办理失业证需满足以下条件：

　　 首先，在法定劳动年龄内，有劳动能力且有就业要求。

　　 其次，处于无业状态。具体情形包括：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；因用人单位破产、停业等原因离开工作岗位的；从事个体经营、开办私营企业，因经营失败等原因停止经营或关闭的；灵活就业人员中断就业的；以及其他符合失业定义的情况。

　　 再者，已按照规定办理失业登记，并有求职要求。失业登记可通过线上或线下渠道进行，如实填写个人基本信息、就业失业情况等。

　　 最后，不属于下列人员：已享受基本养老保险待遇的；完全丧失劳动能力的；入学、服兵役、移居境外的；被判刑收监执行或被劳动教养的；终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的；连续旷工达到法定天数以上的；无正当理由，累计三次拒绝接受介绍工作的；已进行就业登记的企业从业人员。满足上述条件，可按规定申请办理失业证。

　　 二、赔偿金和失业金可以一起拿么

　　 赔偿金与失业金能否同时领取需视具体情况而定。

　　 赔偿金通常是基于用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，因用人单位存在违法或违约等情形，而支付给劳动者的补偿。

　　 失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。

　　 一般情况下，如果是用人单位主动解除劳动合同且符合领取失业金条件，赔偿金和失业金可以同时领取。比如用人单位违法解除劳动合同，劳动者在办理失业登记等手续后，既可以获得用人单位支付的赔偿金，也能够领取失业金。

　　 但如果是劳动者主动辞职等不符合领取失业金的法定情形，就无法领取失业金，只能获得赔偿金。

　　 总之，两者能否同时领取关键在于劳动合同解除或终止的原因以及是否满足领取失业金的条件，需结合具体案件事实进行准确判断。

　　 三、补偿金和失业金能否同时领取

　　 补偿金和失业金一般不能同时领取。

　　 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿，通常基于用人单位与劳动者协商一致或法定解除等情形。

　　 失业金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。

　　 领取经济补偿金往往意味着劳动关系主动或被动解除，而领取失业金需满足非因本人意愿中断就业等条件。如果领取了经济补偿金，可能不符合领取失业金中“非因本人意愿中断就业”这一关键条件，从而无法领取失业金。

　　 但在某些特殊情况下，比如用人单位以经济性裁员等法定情形解除劳动合同，劳动者在办理离职手续后，符合失业金领取条件的，可以申领失业金，不过此时经济补偿金已由用人单位支付。所以，正常情况下二者不能同时领取，具体需根据实际情况和当地失业保险政策规定来综合判断。

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