幼儿园不交社保合法吗

　　幼儿园不交社保合法吗？幼儿园不交社保通常不合法，按规定用人单位要为劳动者缴五险，幼儿园雇佣的教职工属劳动者范畴。不交社保损害教职工权益，教职工可向劳动监察部门投诉要求补缴，也能通过法律途径维权。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、幼儿园不交社保合法吗

　　 幼儿园不交社保通常是不合法的。根据相关法律法规，用人单位应当为其劳动者缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。幼儿园作为用人单位，其雇佣的教职工属于劳动者范畴，幼儿园有义务为他们缴纳社保。

　　 不交社保可能会导致教职工在退休后无法享受基本养老保险待遇，患病时无法获得基本医疗保险报销，遭遇工伤时无法得到相应的工伤保险赔偿等，这会给教职工的权益带来严重损害。

　　 如果幼儿园未依法缴纳社保，教职工可以向劳动监察部门投诉，要求幼儿园补缴社保费用。劳动监察部门会对幼儿园进行调查核实，责令其改正违法行为，并对幼儿园进行相应的处罚。教职工也可以通过法律途径维护自己的合法权益，要求幼儿园承担相应的法律责任。

　　 二、幼儿园不签合同不交社保怎么办

　　 幼儿园不签合同且不交社保的行为是违法的。

　　 首先，劳动者有权要求幼儿园与自己签订书面劳动合同。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当及时签订劳动合同。若幼儿园未签订合同，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求幼儿园补签劳动合同，并支付未签合同期间的双倍工资。

　　 其次，幼儿园未为劳动者缴纳社保也是违反法律规定的。社保是劳动者的合法权益，幼儿园应当按照法律规定为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。劳动者可以向社保经办机构投诉，要求幼儿园补缴社保费用，同时也可以向劳动监察部门举报，要求对幼儿园的违法行为进行查处。

　　 劳动者在维护自身权益时，应保留好相关证据，如工作证明、工资条等，以便在维权过程中提供有力的支持。若协商不成，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

　　 三、幼儿园没买保险合法吗

　　 幼儿园是否购买保险需根据具体情况判断。如果幼儿园与家长有明确约定，且该约定未要求幼儿园购买保险，那么从法律角度看，幼儿园不买保险在一定程度上可能是合法的。

　　 然而，一般来说，为幼儿购买保险是幼儿园应尽的责任之一。幼儿处于成长阶段，面临各种潜在风险，如意外伤害等，购买保险能在一定程度上为幼儿提供保障。若幼儿园未购买保险，一旦幼儿发生意外等情况，幼儿园可能需承担相应的赔偿责任，这对幼儿及其家庭可能造成较大影响。

　　 所以，仅从法律规定本身来看，不能简单地确定幼儿园没买保险就是合法或不合法，关键要看幼儿园与家长之间的约定以及相关法律法规的具体要求。但从保障幼儿权益的角度出发，幼儿园购买保险是更为妥善的做法。

　　 以上是关于幼儿园不交社保合法吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。