劳动仲裁证据清单什么时候提交

　　劳动仲裁证据清单什么时候提交？劳动仲裁证据清单要在仲裁委规定举证期限内提交。仲裁委受理后会送达举证通知书，期限不少于十五日。有困难可申请延期。提交时内容要准确清晰，按序排列。否则可能证据不被采信，要重视期限及时规范提交。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动仲裁证据清单什么时候提交

　　 劳动仲裁证据清单应在仲裁委规定的举证期限内提交。

　　 一般情况下，仲裁委受理案件后，会向双方当事人送达举证通知书，明确告知举证期限。通常举证期限不少于十五日。当事人需在该期限内将证据清单及相关证据一并提交给仲裁委。

　　 若当事人在举证期限内提交证据确有困难，可向仲裁委申请延期举证，经准许后可适当延长举证期限。

　　 在提交证据清单时，要确保清单内容准确、清晰，注明证据名称、来源、证明对象等关键信息。同时，按照一定逻辑顺序排列证据，方便仲裁委审查和理解。如果未在规定举证期限内提交证据，可能会面临证据不被采信的风险，影响自身主张的实现。所以务必重视举证期限，及时、规范地提交劳动仲裁证据清单。

　　 二、劳动仲裁赢了律师费败诉方付吗

　　 一般情况下，劳动仲裁赢了律师费是否由败诉方承担需视具体情形而定。

　　 在劳动仲裁案件中，通常没有明确的法律规定直接判令败诉方承担胜诉方的律师费。不过，存在一些特殊情况。比如，双方在劳动合同中明确约定了若发生劳动争议，败诉方需承担胜诉方的律师费，那么按照合同约定，胜诉方的律师费可由败诉方支付。

　　 此外，根据相关法律规定，如果用人单位存在恶意诉讼、拖延等不当行为，导致劳动者为维权支出合理律师费，在某些地区的司法实践中，法院可能会根据公平原则和用人单位的过错程度，酌情判定用人单位承担部分或全部律师费。

　　 但总体而言，不能一概而论地认定劳动仲裁赢了律师费就一定由败诉方付，需结合具体的合同约定、案件情况及相关法律规定等来综合判断。

　　 三、劳动仲裁找不到公司法人怎么办

　　 在劳动仲裁中若找不到公司法人，仍可通过多种方式推进仲裁程序。首先，可尝试向公司注册登记机关查询法人的联系方式、地址等信息，以便直接联系或向其送达仲裁相关文书。其次，若法人下落不明，可依据《民事诉讼法》规定的公告送达方式，在省级以上公开发行的报刊上刊登公告，要求法人在规定期限内领取仲裁文书等材料，公告期满即视为送达。再者，劳动仲裁主要审查的是劳动者与用人单位之间的劳动关系及相关纠纷，即使法人未到庭，只要能提供充分证据证明劳动关系、劳动争议事实等，仲裁委仍会依法审理并作出裁决。比如提供劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等。所以，即便找不到公司法人，劳动者也无需过于担忧，按照法定程序积极准备证据，配合仲裁委工作，依然能够维护自身合法权益，使劳动仲裁顺利进行并获得公正结果。

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