合同到期终止需提前通知吗

　　合同到期终止需提前通知吗？合同到期终止是否需提前通知依具体情况定。有约定按约定执行；无约定时，劳动合同中用人单位期满终止一般要支付补偿并提前通知；普通民事合同无强制规定，但从诚信原则出发提前通知有益，总之取决于约定、法律及诚信原则。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、合同到期终止需提前通知吗

　　 合同到期终止是否需提前通知，要依据具体情况而定。

　　 若合同中有明确约定，比如约定一方应在合同到期前若干时间通知对方是否续约或合同即将终止，那么就应按照合同约定执行。在这种情况下，遵循约定是保障双方权益、维护合同严肃性的要求。

　　 若无约定，则区分不同类型合同。对于劳动合同，法律规定用人单位在劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，一般应当向劳动者支付经济补偿，且通常应提前通知劳动者。这旨在给予劳动者一定准备时间，以便其规划后续工作和生活。

　　 而对于普通民事合同，在无约定时虽无强制提前通知的普遍规定，但从诚实信用原则出发，一方提前通知对方合同到期将终止，有助于避免给对方造成不必要的损失或不便，也有利于妥善处理后续事宜，如清理交接、结算费用等。总之，合同到期终止是否提前通知，取决于约定及相关法律规定，并兼顾诚实信用原则。

　　 二、合同到期超出好多天

　　 合同到期后超出一定天数，需分不同情况看待。若双方此前签订的是定期合同，到期后未续约却继续履行合同义务，这在法律上可能构成事实合同关系。

　　 从一方角度看，若希望继续维持合作，可与对方协商补签合同，明确双方权利义务，将事实合同关系以书面形式固定下来，避免后续产生不必要纠纷。

　　 从另一方角度，若不想继续合作，在合同到期超出一定合理天数后，应及时通知对方终止合作。但需注意，若在超出期间内双方有新的交易行为或约定，即便未续签书面合同，也可能会被认定形成了新的合同关系。

　　 此外，如果因合同到期超期产生争议，关键在于确定双方在超期期间的实际行为及真实意思表示。如有证据证明一方存在违约或侵权等行为，受损方有权依法主张相应赔偿或采取法律措施维护自身权益。

　　 三、合同到期只提前15天通知怎么办

　　 合同到期仅提前15天通知，需依据合同具体约定及相关法律规定来判断处理方式。

　　 若合同明确约定了通知期限，且该期限长于15天，那么对方提前15天通知属于违约行为。受损方有权要求违约方承担违约责任，如赔偿因通知不及时导致的损失，损失范围包括直接损失和合理预见的间接损失。

　　 若合同未对通知期限作出约定，在一些情形下，应遵循合理通知原则。15天通知是否合理，需结合合同类型、履行情况及对相对方的影响等因素综合判断。比如，对于简单的短期租赁合同，15天通知可能较为合理；但对于复杂的长期合作合同，15天通知可能不足以让相对方做好应对准备，这种情况下通知方可能需承担相应责任。

　　 相对方有权与通知方沟通协商，要求其弥补损失或采取合理补救措施；协商不成的，可通过诉讼或仲裁等法律途径维护自身合法权益。

　　 以上是关于合同到期终止需提前通知吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！