劳动仲裁可以申请利息吗

　　劳动仲裁可以申请利息吗？劳动仲裁中劳动者要求用人单位支付拖欠劳动报酬利息有法律依据。用人单位未及时足额付酬，劳动行政部门责令限期支付，逾期不付要加付赔偿金。仲裁时劳动者主张利息基于用人单位逾期付酬，仲裁庭依具体情况裁决是否支持及利息标准。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动仲裁可以申请利息吗

　　 劳动仲裁中，一般情况下，劳动者要求用人单位支付拖欠劳动报酬的利息，有一定的法律依据支持。

　　 根据相关规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　 在劳动仲裁程序中，如果劳动者主张利息，通常是基于用人单位逾期支付劳动报酬的情形。仲裁机构会根据具体案件事实和证据，综合判断是否支持劳动者关于利息的请求。若用人单位确实存在逾期支付的过错，仲裁庭可能会在裁决中酌情判定用人单位支付一定的利息，以弥补劳动者因逾期支付所遭受的损失。但具体的利息计算标准和是否支持，需结合案件实际情况由仲裁庭依法作出裁决。

　　 二、劳动仲裁可以撤销裁决吗

　　 劳动仲裁裁决可以撤销。根据相关法律规定，用人单位有证据证明劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决存在下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 非终局裁决的，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

　　 三、劳动仲裁机关有什么权利

　　 劳动仲裁机关具有多项重要权利。首先，它有权受理劳动争议案件，包括确认劳动关系、劳动合同争议、工资福利、社会保险等方面的纠纷。其次，在案件审理过程中，劳动仲裁机关有权要求当事人提供证据，对证据进行审查和认定，以查明事实真相。再者，它可以依法对劳动争议进行调解，促使双方当事人达成和解协议，解决纠纷。若调解不成，则进行裁决，作出具有法律效力的决定。劳动仲裁机关还能对生效的仲裁裁决进行执行监督，确保裁决得以有效履行。此外，对于违反仲裁程序或干扰仲裁活动的行为，劳动仲裁机关有权采取相应的措施予以制止和纠正，以维护仲裁秩序和公正性。其权利旨在公正、及时地处理劳动争议，保护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

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