劳动局劳动仲裁多久结果

　　劳动局劳动仲裁多久结果？劳动仲裁结果出具时间有规定，一般四十五日内结束，复杂可延期十五日。多数案件在规定时间裁决，特殊情况会延长。当事人要关注进展，逾期未裁决可起诉。劳动仲裁维护权益，当事人应耐心配合。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动局劳动仲裁多久结果

　　 劳动仲裁结果的出具时间有明确规定。仲裁庭裁决劳动争议案件，一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

　　 若案件复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

　　 在实际操作中，多数案件会在上述规定时间内作出裁决。不过，若存在当事人提交补充证据、需要鉴定等特殊情况，可能会导致案件处理时间相应延长。

　　 当事人应及时关注仲裁程序进展，按要求提交材料、参加庭审等。若逾期未作出仲裁裁决，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁旨在公正、及时解决劳动纠纷，维护当事人合法权益，当事人应保持耐心并积极配合仲裁工作。

　　 二、上海劳动仲裁多久给答复

　　 上海劳动仲裁的答复时间有明确法律规定。一般而言，仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会作出是否受理的决定。若决定受理，会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁并作出裁决。

　　 但存在特殊情况，倘若案件复杂需要延期，经仲裁委员会主任批准，可延期不超过十五日，并书面通知当事人。也就是说，正常情况下从受理到作出裁决在四十五日内，复杂案件最长六十日会有答复。

　　 不过，实践中可能因案件数量、复杂程度等因素，导致实际答复时间有所差异。劳动者申请劳动仲裁时，要确保提交的材料完整、清晰，以便仲裁机构高效处理案件，加快得出裁决结果。

　　 三、劳动仲裁在职不能出庭吗

　　 在职并不影响参加劳动仲裁出庭。劳动仲裁当事人有亲自参加庭审的权利与义务，在职状态并非法定不能出庭的事由。

　　 从法律规定角度，当事人应当按时到庭参与仲裁审理，以便充分陈述自身观点、提交证据、进行质证和辩论，维护自身合法权益。若在职人员因合理正当原因，如工作任务紧急无法调整、突发疾病等，无法亲自出庭，可通过委托代理人的方式参与仲裁。可以委托律师、近亲属、工会工作人员等作为代理人。代理人需向仲裁委提交授权委托书等相关材料，在授权范围内代表当事人进行仲裁活动。

　　 若既无正当理由又不委托代理人出庭，对于申请人，仲裁委可能按撤回仲裁申请处理；对于被申请人，仲裁委可以缺席裁决。总之，在职不构成不能出庭的障碍，应积极通过合法方式参与劳动仲裁。

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