申请劳动仲裁要多久结束？

　　申请劳动仲裁要多久结束？劳动仲裁案件审结时长不固定。一般仲裁庭应自受理申请起45日内结束，保障双方权益。案情复杂可延期15日。存在中止情形如不可抗力等，中止期不计入审理期限，具体审结时间依案件复杂程度和特殊情况综合确定。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、申请劳动仲裁要多久结束

　　 劳动仲裁案件的审结时长并非固定不变，存在多种情况。

　　 一般而言，仲裁庭应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。这是通常的审结期限要求，目的在于确保案件能在合理时间内得到处理，保障劳动者和用人单位的合法权益。

　　 但实际情况中，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，不过延长期限不得超过15日。这主要是考虑到某些案件可能涉及较多证据、复杂事实或法律适用难题，需要更多时间进行审查判断。

　　 此外，如果存在中止仲裁审理的情形，如不可抗力、当事人正等待另案结果等，中止期间不计算在仲裁审理期限内。在中止原因消除后，仲裁程序继续进行。所以，具体某个劳动仲裁案件的结束时间，要结合案件的复杂程度、是否存在特殊情况等来综合确定。

　　 二、劳动仲裁多久强制执行

　　 劳动仲裁裁决生效后，若一方当事人不履行义务，另一方当事人可在规定期限内申请强制执行。通常，在仲裁裁决规定的履行期届满后，即可申请强制执行。

　　 具体来说，若仲裁裁决书明确了履行期限，那么在该期限结束后，若对方仍未履行，当事人就有权向有管辖权的人民法院提出强制执行申请。

　　 申请强制执行需准备相关材料，一般包括强制执行申请书、仲裁裁决书、申请人身份证明等。法院在收到申请后，会依法进行审查。

　　 若审查通过，法院将启动强制执行程序，采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨被执行人的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以保障申请人的合法权益得以实现。整个强制执行的进程会因具体案件情况、被执行人财产状况等因素而有所不同。

　　 三、申请劳动仲裁2周多久

　　 申请劳动仲裁的时长会因具体情况有所不同。

　　 一般而言，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，通常会在四十五日内结束。倘若案件复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

　　 也就是说，正常情况下申请劳动仲裁的处理周期大概在四十五日左右，复杂案件可能会长达六十日。这里所说的时长，包含了从立案受理到作出仲裁裁决整个流程的时间。不过在实际操作中，受案件数量、证据复杂程度等多种因素影响，实际时长会有波动。若超过规定时间未作出裁决，申请人有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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