劳动仲裁找律师合法吗？

　　劳动仲裁找律师合法吗？劳动仲裁找律师合法。当事人有权委托代理人。律师法律知识深厚、实践经验丰富，能帮当事人分析案件、梳理证据，在庭审中专业陈述辩论，维护其权益。依需求和案件复杂程度聘请律师，符合规定且助于公平裁决。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动仲裁找律师合法吗

　　 劳动仲裁找律师是合法的。在劳动仲裁活动中，当事人有权委托代理人参与。律师作为专业的法律人士，具备深厚的法律知识和丰富的实践经验，能够为当事人提供有效的法律帮助。

　　 一方面，律师可以协助当事人准确分析案件情况，梳理证据。劳动仲裁涉及诸多法律规定，律师能够依据具体事实，判断当事人的主张是否有法律依据，并指导当事人收集、整理关键证据，增强其在仲裁中的胜诉几率。

　　 另一方面，律师在庭审中能代表当事人进行专业陈述和辩论。他们熟悉仲裁程序和规则，能妥善应对对方的观点和质疑，精准表达当事人的诉求，维护当事人的合法权益。

　　 总之，当事人基于自身需求和案件复杂程度，选择聘请律师参与劳动仲裁，是符合法律规定且有助于实现公平公正裁决的合法行为。

　　 二、如何申请劳动仲裁要多久

　　 申请劳动仲裁流程如下：

　　 准备材料：需准备仲裁申请书，应详细写明双方信息、仲裁请求、事实与理由；准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及诉求的材料；同时提供身份证明。

　　 提交申请：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请及材料。仲裁委收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。

　　 案件审理：受理后，仲裁委会安排开庭时间。当事人需按时参加庭审，在庭审中进行举证、质证、辩论等环节。

　　 仲裁结果：仲裁庭会根据审理情况作出裁决。

　　 关于所需时长，一般情况下，仲裁委自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　 三、劳动仲裁有仲裁协议书吗

　　 劳动仲裁一般不需要仲裁协议书。劳动仲裁与普通民商事仲裁不同，普通民商事仲裁基于双方事先或事后达成的仲裁协议，约定将纠纷提交特定仲裁机构解决。

　　 而劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径。劳动争议发生后，劳动者或用人单位任何一方均可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，凭借的是劳动法律关系以及相关证据等材料，并不依赖专门的仲裁协议书。

　　 劳动者申请劳动仲裁时，需提交仲裁申请书，详细说明仲裁请求、事实和理由等内容，同时提供能证明劳动法律关系存在以及支持自身主张的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证等。用人单位在被申请仲裁后，也需按规定提交相关材料并参与仲裁程序。总之，劳动仲裁依靠劳动法律法规启动和进行，并非基于仲裁协议书。

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