能跟中介签劳动合同么

　　能跟中介签劳动合同么？能否与中介签订劳动合同要依具体情况判断。若中介合法注册且有招聘需求，双方可签劳动合同，中介需保障劳动者权益；若通过中介找工作，应签居间服务合同。签订前要明确性质、审查条款。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、能跟中介签劳动合同么

　　 可以与中介签订劳动合同，但需根据具体情况判断。

　　 若中介是合法注册的用人单位，有招聘员工并建立劳动关系的需求，如招聘从事业务推广、客户服务等岗位人员，此时双方可签订劳动合同。这种情况下，中介需按照《劳动合同法》规定，保障劳动者的权益，如支付不低于当地最低工资标准的工资、为劳动者缴纳社会保险等。

　　 然而，若只是通过中介寻找工作机会，与中介的关系通常是居间服务关系，就不适合签订劳动合同，而是应签订居间服务合同。在居间服务合同里，中介为求职者提供就业信息和介绍工作机会，求职者按约定支付中介服务费用。

　　 所以，能否与中介签劳动合同，关键看双方是否有建立劳动关系的意愿和事实。签订前要明确合同性质，仔细审查合同条款，保障自身合法权益。

　　 二、劳动合同能和中介签吗

　　 劳动合同可以和中介签，这种情况通常涉及劳务派遣。在劳务派遣关系中，中介作为劳务派遣单位，与劳动者订立劳动合同，再将劳动者派往实际用工单位工作。

　　 与中介签订劳动合同有相应的法律依据和规范。依据劳动合同法，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。这意味着中介需承担支付工资、缴纳社保等责任。

　　 不过，与中介签合同也存在一定风险。劳动者要注意审查中介的资质，确保其依法设立、具备经营劳务派遣业务的资格。同时，要仔细查看合同条款，明确工作岗位、工作地点、工资待遇、派遣期限等重要内容，避免权益受损。

　　 如果在合同履行过程中出现纠纷，劳动者可以根据合同约定和相关法律法规，向中介或实际用工单位主张权益。若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。

　　 三、房产中介有劳动合同吗

　　 房产中介是否有劳动合同，需视具体情况而定。

　　 如果房产中介以个人身份从事居间服务，和客户建立的是居间合同关系，不存在劳动合同。这种情况下，中介独立开展业务，按促成交易的结果获取报酬。

　　 当房产中介是作为中介公司的员工时，按照法律规定，公司应与之签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，且应当订立书面劳动合同。劳动合同能明确双方权利义务，保障劳动者权益，如规定工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等事项。

　　 若中介公司未与员工签订劳动合同，员工有权要求公司支付双倍工资。因此，判断房产中介有无劳动合同，关键看其与相关主体是何种关系，是独立个体提供服务，还是受雇于中介公司成为员工。

　　 以上是关于能跟中介签劳动合同么的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！