跟中介签合同离职怎么说

　　跟中介签合同离职怎么说？与中介签合同后离职，可按以下方式告知：查看合同离职条款并依约执行；先口头与负责人沟通离职意向及原因；再提交书面申请，表明意愿、时间并致谢；说明会做好交接；保留申请记录作证据，维护双方权益。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、跟中介签合同离职怎么说

　　 与中介签订合同后离职，可参考以下方式告知：

　　 1. 查看合同约定：仔细阅读与中介签订的合同，明确其中关于离职的条款，如是否需提前通知、通知的形式等。若合同约定需提前一定期限书面通知，务必按此执行。

　　 2. 正式沟通：可以先以口头形式与中介相关负责人沟通离职意向，简要说明离职原因，如个人发展规划、工作环境不适应等。

　　 3. 提交书面离职申请：口头沟通后，提交正式的书面离职申请。申请中应清晰表明离职的意愿、预计离职时间，并对在职期间中介给予的机会表示感谢。语言表达要诚恳、正式。

　　 4. 工作交接说明：在离职申请或沟通中，提及会按照要求做好工作交接，如归还相关资料、物品等，以确保工作的顺利过渡。

　　 5. 保留证据：以邮件、短信等方式发送离职申请时，注意保留好相关记录，作为已提出离职的证据。

　　 总之，离职告知要遵循合同约定，做到正式、诚恳且做好工作交接，以维护自身和中介的合法权益。

　　 二、签合同后中介离职怎么办

　　 签合同后中介离职，通常不影响合同效力，可按以下方式处理：

　　 - 明确合同主体：合同是与中介公司签订，并非与中介个人。中介离职不影响合同的履行，中介公司仍需按合同承担相应责任和义务。

　　 - 及时与中介公司沟通：发现中介离职，应第一时间联系中介公司，告知相关情况。中介公司会安排其他专业人员接手，继续跟进后续流程，确保服务不间断。

　　 - 关注服务质量：新接手的中介人员可能需要时间熟悉情况。在此过程中，要密切关注其服务进展和质量，及时沟通需求和问题，如有服务未达标情况，可依据合同要求中介公司解决。

　　 - 保留相关证据：在整个交易过程中，要注意保留与合同相关的文件、聊天记录、通话录音等证据。一旦出现纠纷，这些证据可维护自身合法权益。

　　 总之，中介离职不影响合同履行，通过与中介公司有效沟通和积极处理，可保障交易顺利进行。

　　 三、合同给了中介怎么办离职

　　 若合同已交给中介，要办理离职可按以下步骤操作：

　　 1. 查看合同条款：仔细查看与中介签订的合同，明确其中关于离职的相关规定，如是否需提前通知、是否有违约金等。

　　 2. 通知中介：依据合同要求，以书面形式向中介发出离职通知，清晰说明离职意向和预计离职时间。

　　 3. 交接工作：按照公司规定或中介要求，完成工作交接。包括归还工作相关物品、交接客户信息、完成未竟工作等。

　　 4. 办理离职手续：前往中介公司，办理正式的离职手续，如填写离职申请表、进行工作交接确认等。

　　 5. 确认离职证明：要求中介出具离职证明，证明双方劳动关系已解除，此证明在后续求职等场景中可能会用到。

　　 6. 结算工资与费用：确保中介结算并支付应得工资、提成等费用，如有押金等也应要求退还。

　　 若在离职过程中与中介产生纠纷，可通过协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式解决。

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