劳务中介能扣差价吗合同

　　劳务中介能扣差价吗合同？劳务中介扣差价是否合法要依合同和法律定。合同明确约定且不违法，扣差价合法；未约定擅自扣则违法，劳动者可要求返还。即便有约定，过高显失公平也可维权，可协商、投诉或仲裁。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、劳务中介能扣差价吗合同

　　 劳务中介能否扣差价需依据合同约定及相关法律规定判断。

　　 若劳务中介与劳动者、用工单位签订的合同中，明确约定了中介可以扣除一定差价作为服务费用，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么中介按照合同约定扣差价是合法的。例如，合同里清晰写明中介促成双方合作后，从劳动者工资中扣除一定比例作为报酬，这在法律上是允许的。

　　 然而，若合同未作相关约定，中介擅自扣差价则属于违法行为。劳动者付出劳动，应获得相应报酬，中介无正当理由扣除差价，侵犯了劳动者的合法权益。劳动者可要求中介返还扣除的差价。

　　 同时，即使合同有扣差价约定，也不能违反法律规定。若约定的差价过高，显失公平，劳动者可通过法律途径请求变更或撤销该条款。

　　 若遇到劳务中介不合理扣差价的情况，劳动者可与中介协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。

　　 二、跟中介签劳务合同有效吗

　　 跟中介签订劳务合同一般是有效的。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。中介若具有相应的民事行为能力，且与签订者双方意思表示真实，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，该劳务合同即有效。

　　 但在实际情况中，需注意以下方面。若中介没有相关资质，比如从事职业中介业务却未获得合法许可，可能影响合同效力。另外，若合同存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，使签订者在违背真实意愿的情况下订立合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。还有，若合同条款显失公平，如中介不合理地加重对方责任、排除对方主要权利等，这样的条款可能被认定无效。

　　 在与中介签订劳务合同时，要仔细审查合同条款，明确双方权利义务，必要时可咨询专业法律人士，以保障自身合法权益。

　　 三、劳务中介没签合同合法吗

　　 劳务中介不签合同不合法。根据相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳务中介作为连接劳动者与用工单位的桥梁，与劳动者之间虽不一定构成劳动关系，但如果是提供居间服务，也应签订书面居间合同。

　　 从劳动者权益角度看，不签合同易使其合法权益受损。如工资待遇、工作时间、工作内容等重要权益缺乏书面约定，一旦发生纠纷，劳动者难以举证证明双方约定内容，合法权益难以得到有效保障。

　　 对于劳务中介而言，不签合同同样面临法律风险。若被劳动行政部门查处，可能面临责令改正等处罚；给劳动者造成损害的，需承担赔偿责任。

　　 若劳务中介未签合同，劳动者可与中介协商补签。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

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