合同无效该怎么起诉对方

　　合同无效该怎么起诉对方？合同无效起诉对方分五步：一是收集能证明合同法定无效情形的证据，如合同文本等；二是依规定或约定确定管辖法院；三是撰写含原被告信息、诉求等的起诉状；四是立案并缴费；五是按时参加庭审维权。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、合同无效该怎么起诉对方

　　 合同无效起诉对方，可按以下步骤进行：

　　 第一，收集证据。要搜集能证明合同无效的相关证据，像合同文本、聊天记录、交易凭证、证人证言等。证据需能证明合同存在法定无效情形，比如一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益，恶意串通损害国家、集体或第三人利益，以合法形式掩盖非法目的等。

　　 第二，确定管辖法院。根据《民事诉讼法》规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。当事人还可依据合同中的管辖约定确定起诉法院。

　　 第三，撰写起诉状。起诉状应包含原被告基本信息、诉讼请求（明确要求确认合同无效及相关赔偿等诉求）、事实与理由（阐述合同订立情况及无效原因）等内容。

　　 第四，立案与缴纳费用。携带起诉状、证据材料前往法院立案庭立案，法院受理后，需按规定缴纳诉讼费用。

　　 第五，参加庭审。遵循法院安排的庭审时间参加诉讼，在庭审中陈述事实、出示证据，进行辩论，维护自身合法权益。

　　 二、打官司判合同无效怎么办

　　 若打官司被判定合同无效，可按以下方法应对：

　　 1. 仔细研读判决书：全面了解法院判定合同无效的依据和理由，明确具体的事实认定和法律适用。确认判决是否存在事实不清、证据不足或法律适用错误等问题。

　　 2. 考虑上诉：若认为判决有误，可在规定上诉期限内向上一级法院提起上诉。上诉需准备上诉状，阐明上诉请求和理由，并提供新证据支持观点。

　　 3. 协商解决：与对方当事人沟通，尝试协商解决方案。若合同无效后涉及财产返还、损失赔偿等问题，可通过协商达成一致，签订和解协议。

　　 4. 执行判决：若认可判决结果，应按照判决内容履行义务。如涉及财产返还，需及时返还；造成对方损失的，要依法进行赔偿。

　　 5. 收集证据：不管是否上诉，都应收集与案件相关的证据，为后续可能的法律程序做准备。证据可以包括合同文本、聊天记录、付款凭证等。

　　 三、跳槽其他公司合同无效吗

　　 跳槽到其他公司，原劳动合同并非必然无效。

　　 一般情况下，劳动者与原用人单位签订的劳动合同在约定期限内具有法律效力。若劳动者未经合法程序擅自跳槽到其他公司，属于违反劳动合同约定和《劳动合同法》规定的行为，原劳动合同依然有效。原用人单位可以追究劳动者的违约责任，要求其承担赔偿损失等责任。

　　 但存在一些使原劳动合同无效或解除的合法情形。如果原用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，劳动者可以依据法律规定解除劳动合同，此时原合同自解除通知到达时失去效力。

　　 另外，若劳动者与原用人单位协商一致解除劳动合同，或者出现劳动合同期满等法定终止情形，原合同也会失去效力，劳动者可合法入职新公司。

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