劳动合同可以电子签吗怎么签

　　劳动合同可以电子签吗怎么签？劳动合同可电子签，可靠电子签名签署的电子合同与纸质合同效力等同。其操作步骤为：选可靠电子签名平台，双方实名认证，用人单位拟定合同内容并发起签署，双方确认后电子签名，最后合同在平台加密存储。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、劳动合同可以电子签吗怎么签

　　 劳动合同可以电子签。依据相关法律规定，使用可靠的电子签名签署的电子劳动合同，与纸质合同具有同等法律效力。

　　 电子签劳动合同一般按以下步骤操作：

　　 第一，选择可靠的电子签名平台。要挑选有资质、信誉好、技术成熟的第三方电子签名平台，确保平台符合法律要求和安全标准。

　　 第二，实名认证。劳动者和用人单位都要在平台完成实名认证，平台会通过多种方式核实双方身份信息，保证签名主体真实有效。

　　 第三，拟定合同内容。用人单位在平台上拟定电子劳动合同，明确工作内容、工作地点、劳动报酬等各项条款。

　　 第四，发起签署。用人单位将拟定好的合同发送给劳动者，劳动者登录平台查看合同内容。

　　 第五，电子签名。双方确认合同内容无误后，通过各自的数字证书在合同上进行电子签名，完成签署过程。

　　 第六，存储与管理。签署完成的电子劳动合同会在平台上加密存储，方便双方随时查阅和下载。

　　 二、电子签劳动合同有法律效力吗

　　 电子签劳动合同通常具有法律效力。根据相关法律规定，民事活动中的合同等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。若当事人约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。

　　 劳动合同符合一定条件时，电子签名也有效。可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。可靠的电子签名需满足以下条件：一是电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；二是签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；三是签署后对电子签名的任何改动能够被发现；四是签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。

　　 企业与劳动者采用电子形式订立劳动合同，应确保其满足劳动合同法规定的合同必备条款，并通过可靠的电子签名订立，如此才能充分保障电子签劳动合同的法律效力。

　　 三、如何远程和员工签劳动合同呢

　　 远程与员工签订劳动合同可按以下步骤操作：

　　 1. 选择可靠电子签约平台：应挑选具备合法资质、技术成熟且安全有保障的电子签约平台，以确保签约过程合法合规，合同数据安全。

　　 2. 准备合同文本：依据法律规定和企业实际需求，拟定完备的劳动合同文本，明确工作内容、工作地点、薪资待遇、劳动期限等关键条款。

　　 3. 身份验证：通过电子签约平台对员工身份进行严格验证，如手机号验证、人脸识别等，确保是员工本人签订合同。

　　 4. 发送合同：将拟定好的电子劳动合同上传至签约平台，发送给员工。同时，向员工说明合同主要内容和签订流程。

　　 5. 员工签署：员工登录平台，仔细阅读合同条款，确认无误后进行电子签名或加盖电子印章完成签署。

　　 6. 企业签署：员工签署完成后，企业以同样方式进行签署，使合同生效。

　　 7. 保存与管理：签约完成后，平台自动保存电子合同，企业应建立专门的合同管理系统，方便后续查询、调阅和管理。

　　 采用以上电子签约方式远程签订劳动合同，能保障合同的法律效力和签约的便捷性。

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