成都市工伤事故处理满足手续有哪些

　　成都市工伤事故处理满足手续有哪些？成都市工伤事故处理有流程和手续要求。单位应在规定时间内申请工伤认定，特殊情况可延长，单位未申请职工等可在 1 年内申请。申请要提交相关材料，部门调查核实后作决定，需鉴定的再申请，最后依结果享受待遇。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、成都市工伤事故处理满足手续有哪些

　　 成都市工伤事故处理需遵循一定流程并准备相关手续。首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。之后，社会保险行政部门会进行调查核实，作出工伤认定决定。认定为工伤后，若需要劳动能力鉴定，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。最后，根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。

　　 二、成都市工伤鉴定级别涉及到哪些赔偿

　　 成都市工伤鉴定级别涉及的赔偿项目主要有：

　　 1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　 2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　 3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，根据生活自理障碍程度支付相应护理费。

　　 4. 伤残补助金：根据工伤鉴定级别，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。

　　 5. 伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等。

　　 6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，终止或者解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　 三、工伤认定是公司去做吗还是自己去做

　　 工伤认定既可以由公司去申请，也可以由工伤职工或者其近亲属、工会组织去申请。

　　 一般来说，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 无论是单位申请还是职工个人申请，都需要准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确保工伤认定程序顺利进行，维护工伤职工的合法权益。

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