劳动仲裁需要多久一般

　　劳动仲裁需要多久一般？劳动仲裁审理期限有规定，仲裁庭裁决劳动争议案件应自受理申请起四十五日内结束，复杂可延十五日。有补正材料、增减变更申请等情形时，仲裁期限按相应规定计算，一般会在规定时间内完成审理保障权益。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动仲裁需要多久一般

　　 劳动仲裁的审理期限通常有明确规定。

　　 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

　　 如果有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：

　　 1. 申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算。

　　 2. 增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算。

　　 3. 仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算。

　　 总体而言，劳动仲裁一般会在规定时间内完成审理并作出裁决，以保障当事人的合法权益。

　　 二、我想劳动仲裁怎么办理

　　 劳动仲裁办理流程如下：首先，需确认与用人单位存在劳动关系，准备劳动合同、工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系的材料。其次，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，写明仲裁请求和所根据的事实、理由，并附上证据材料。仲裁委在收到申请后，会在五日内决定是否受理。若受理，会将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书。然后，仲裁委安排开庭时间，并提前通知双方当事人。庭审中，双方可进行陈述、举证、质证、辩论等环节。最后，仲裁委根据审理情况作出裁决。若当事人对裁决不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。整个劳动仲裁过程需遵循法定程序，确保自身权益得到合法维护。

　　 三、劳动仲裁申请要交钱吗

　　 劳动仲裁申请一般无需缴纳费用。根据相关规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这体现了对劳动者权益维护的支持，旨在降低劳动者通过法律途径解决劳动纠纷的成本，使其能更便捷、无经济负担地运用仲裁手段来保障自身合法权益。所以，劳动者申请劳动仲裁时不用担心费用问题，可依法依规提交仲裁申请，维护自身在劳动关系中的各项权益，包括但不限于工资、福利、工作时间、解除劳动关系等方面的争议，借助劳动仲裁这一公正、高效的法律程序来解决纠纷，保障自身合法利益不受侵害。

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