劳动法欠工资赔偿三倍工资吗

　　劳动法欠工资赔偿三倍工资吗？劳动法里，用人单位拖欠工资一般不直接赔偿三倍工资。若克扣或无故拖欠工资，劳动行政部门责令支付报酬、经济补偿及赔偿金。特殊情况有双倍工资赔偿，目前无拖欠工资赔三倍的常规规定。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动法欠工资赔偿三倍工资吗

　　 劳动法中，用人单位拖欠工资一般不会直接赔偿三倍工资。

　　 依据相关法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。经济补偿通常是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。而加付赔偿金的标准是，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　 不过，在一些特殊情形下可能涉及双倍工资赔偿，如用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但目前没有拖欠工资赔偿三倍工资的常规规定。

　　 二、劳动局投诉后工资多久能拿到

　　 劳动局投诉后多久能拿到工资，需根据具体情况判断。

　　 若案件简单，事实清晰，证据充分，用人单位承认拖欠工资且愿意配合解决，可能较短时间内就能拿到工资，比如几周。

　　 但要是案件复杂，存在争议，处理时间就会延长。劳动部门需调查取证，可能要询问双方当事人、调取相关证据材料。若用人单位不配合，甚至故意拖延，会进一步增加处理时间。这种情况下，可能需几个月。

　　 此外，如果涉及劳动仲裁或诉讼程序，时间会更久。劳动仲裁一般需四十五日内审结，复杂案件可延长十五日。对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，一审普通程序审限为六个月，简易程序为三个月。

　　 总之，在劳动局投诉后拿到工资的时间不确定，受案件复杂程度、用人单位态度等多种因素影响。

　　 三、劳动局怎么帮忙要农民工工资

　　 劳动局协助农民工追讨工资，主要通过以下方式：

　　 1. 接受投诉举报：农民工可前往当地劳动局劳动监察部门，提交工资被拖欠的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会对投诉内容进行登记和初步审查。

　　 2. 调查核实：劳动监察部门受理后，会展开调查。他们会向用人单位了解情况，查阅相关资料，如财务账目、工资发放记录等，核实农民工反映的问题是否属实。

　　 3. 责令整改：若调查确认用人单位存在拖欠工资的违法行为，劳动监察部门会向其下达责令改正通知书，要求限期支付农民工工资。

　　 4. 行政处理：若用人单位逾期仍未支付，劳动监察部门可依法作出行政处理决定，对其进行罚款等处罚。

　　 5. 调解仲裁：除劳动监察外，农民工也可通过劳动仲裁解决争议。劳动局下属的劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行调解或裁决。若双方达成调解协议，用人单位需按协议支付工资；若调解不成，仲裁机构会依法作出裁决。

　　 6. 申请强制执行：若用人单位不履行仲裁裁决，农民工可向法院申请强制执行，由法院采取措施强制用人单位支付工资。

　　 以上是关于劳动法欠工资赔偿三倍工资吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。