签的一年合同没到期押金退吗

　　签的一年合同没到期押金退吗？签订一年合同未到期时押金退还需视情况：看合同约定，若约定未到期不退且不违法，一般按约定，如租房提前解约不退；看解除原因，不可抗力或出租方违约可退，承租方违约出租方可能没收，需综合合同约定及原因分析。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、签的一年合同没到期押金退吗

　　 在签订一年合同且合同未到期的情况下，押金是否退还需根据具体情况判断：

　　 一是看合同约定。若合同中明确约定了在合同未到期时押金不予退还的条款，且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么一般应按照合同约定执行，这种情况下押金可能无法退还。例如，租赁合同中约定提前解约不退押金，若租客提前解约就难以主张退还押金。

　　 二是看合同解除原因。如果是因为不可抗力等不可归责于双方的原因导致合同无法继续履行，或者是出租方存在违约行为，如未按约定提供租赁物、擅自改变租赁物用途等，影响承租方正常使用，承租方有权解除合同并要求退还押金。反之，若承租方自身违约，如擅自转租、逾期支付租金等，出租方可能依据合同和法律规定没收押金。

　　 总之，要确定押金能否退还，需结合合同约定及合同解除的具体原因综合分析。

　　 二、企业收取住宿200押金合法吗

　　 鉴于公司要求缴纳住宿押金一事，这项规定并不合乎情理。

　　 在雇佣人员的过程中，雇主有义务保障员工的权益不受侵害，绝不能让劳动者背负担保的重任，也不可借机通过各种名目向其非法索取财物。

　　 如果雇主已经做出了此类行为，那么应该立即听从劳动行政部门的指令，及时将所收财物退还予劳动者个人，并根据相关法律法规，对每一个员工处以五百元以上至两千元以下的处罚；若因此而给劳动者带来任何形式的损害或损失，那么作为雇主要承担相应的赔偿责任。

　　 三、平安公司不退押金吗合法吗

　　 平安或是别的啥公司不给退押金是违法的。

　　 依照《中国劳动合同法》9条的规定，咱们找工作时，用人单位不能扣压我们的身份证等证件，更不许收押金什么的。

　　 你要是按照程序辞职了，那公司就得把押金还给你。

　　 但要是平安等公司就是不交钱，那你该咋办呢？试试这几个招儿吧：首先你得跟他们去说理，让他们还钱；其次呢，要是谈不成的话，那就去你们那儿的劳动监察大队举报；最后，实在没辙了，就去找人社局的劳动争议仲裁委员会告状吧。

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