护士上班被打怎么维权

　　护士上班被打怎么维权？护士上班被打可通过四条途径维权。一是及时报警，固定证据，必要时做伤情鉴定；二是要求民事赔偿，协商不成可起诉；三是认定工伤，单位或个人可申请，认定后享待遇；四是寻求单位支持，医院应提供协助。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、护士上班被打怎么维权

　　 护士上班被打，可通过以下途径维权：

　　 第一，及时报警。被打后应立即报警，警方会到现场处理，固定相关证据，如询问当事人、证人，调取现场监控等。伤情较重时，还可由警方安排进行伤情鉴定，这对后续处理很关键。

　　 第二，要求民事赔偿。根据《民法典》，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。护士可与打人者协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院提起民事诉讼，要求对方承担民事赔偿责任。

　　 第三，认定工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应认定为工伤。护士所在单位应在规定时间内申请工伤认定；单位未申请的，护士或其近亲属可自行申请。经认定为工伤后，可享受相应的工伤保险待遇。

　　 第四，单位支持。护士可向医院反映情况，医院有义务为其提供必要的帮助和支持，如协助处理纠纷、提供心理辅导等。

　　 二、网上说别人被打犯法吗

　　 在网上说别人被打是否犯法，需分情况判断。

　　 若所描述情况属实，且在客观陈述范围内，不涉及侮辱、诽谤等不当行为，通常不构成违法。比如正常讲述他人遭遇被打这一客观事件，未添油加醋、恶意中伤，属于言论自由的合理范畴。

　　 若所述内容是虚构的，故意编造别人被打的虚假信息在网上传播，可能构成违法。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的，可处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

　　 若不仅虚构事实，还对他人进行侮辱、诽谤，损害他人名誉，可能构成民事侵权，要承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。情节严重的，可能触犯《中华人民共和国刑法》，构成诽谤罪，面临刑事处罚。

　　 三、校园暴力被打怎么维权

　　 校园暴力被打可通过以下途径维权：

　　 -及时处理伤口并保留证据：第一时间去医院进行伤情检查和治疗，要求医生出具详细的诊断证明和病历。同时，保存现场的相关证据，如现场的照片、视频，向可能存在的目击证人获取证言等。

　　 -报告学校：向班主任、学校安保处等相关负责人报告暴力事件，学校有责任和义务对校园暴力进行调查和处理。要求学校对打人者进行批评教育、纪律处分，同时采取措施保障受害者后续的校园安全。

　　 -报警：若受伤情况较为严重，达到一定程度，应及时向公安机关报案。公安机关会根据具体情况进行调查处理，对于构成违法犯罪的行为，依法追究责任。

　　 -寻求法律帮助：可以联系专业律师，律师会根据具体情况提供法律建议，帮助受害者维护合法权益。若打人者的行为给受害者造成了人身损害和经济损失，可通过民事诉讼要求对方进行赔偿。

　　 -心理疏导：校园暴力可能会给受害者带来心理创伤，可寻求学校或专业心理咨询机构的帮助，进行心理疏导和治疗。

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