癌症患者的经济补偿金怎么算

　　癌症患者的经济补偿金怎么算？补偿金额为员工在用人单位工作期限的月平均工资乘以工资倍数，最低不低于六个月。若员工月工资高于当地职工月均工资三倍，则补偿金额为月均工资三倍，但总补偿年限不得超过12年。月工资即为员工在解除或终止劳动合同时前12个月的平均收入。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、癌症患者的经济补偿金怎么算

　　 若贵公司根据《劳动合同法》第40或41条与癌症患者解约，此行为即为非法解雇，须依据经济补偿标准的两倍给予赔偿。

　　 对于曾患病且医疗期结束仍无法胜任原有或新安置工作的员工，贵公司可提前30天书面通知或额外支付一个月工资后解除劳动合同，同时需支付相应的经济补偿金。

　　 经济补偿金的支付标准为员工在贵公司服务年限，每满一年支付一个月工资；不足一年但超过6个月者，按一年计；不足6个月者，则支付半个月工资作为补偿。

　　 如员工月薪高于贵公司所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月均工资的三倍，则经济补偿金的支付标准将按照该三倍数额执行，但支付年限不得超过12年。

　　 月工资是指员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均收入。

　　 二、癌症公司怎么补偿

　　 当本企业的职员患有严重疾病，包括但不限于癌症等重症时，作为雇主的我们必须给予其具有强制性的医疗期限，在此期间内不得随意将员工解聘。

　　 若在医疗期满后，该名员工因身体原因导致无法胜任原本职务或未能如愿接受用人单位重新安排的工作任务，那么贵我双方可以按照法律法规进行如下处理：首先，根据我国相关法律规定，用人单位需提前三十日向该员工发出书面通知；其次，用人单位应依法支付相应的经济补偿金以解除与该员工之间的劳动关系。

　　 三、癌症法院量刑会考虑吗

　　 在刑事审判过程中，司法机关的确会对被告人身心健康状况予以全面评估和考量，其中也包括了可能引发较重健康问题（例如诸如癌症这样的重症）的可能性。

　　 若经诊断证实被告人体质虚弱，确有其自身无法适应监狱生活的现实困难，那么将有可能导致实际执行刑罚方式发生变化，例如给予监外执行或者降低刑期以及实施缓刑等。

　　 这并不能理解为刑罚必然会因此而减轻，关键因素仍然是根据犯罪行为的性质和严重程度进行裁决。

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