打架鼻骨骨折刑法怎么判

　　打架鼻骨骨折刑法怎么判？打架致人鼻骨骨折可能涉嫌故意伤害罪。鉴定为轻伤，处三年以下有期徒刑等；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；以特别残忍手段致人重伤残疾，处十年以上有期徒刑等。量刑会综合多种因素。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、打架鼻骨骨折刑法怎么判

　　 打架致人鼻骨骨折，可能涉嫌故意伤害罪。

　　 1. 若经鉴定为轻伤，根据刑法规定，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。例如，甲与乙打架致乙鼻骨骨折，经鉴定为轻伤，甲可能面临这样的刑罚幅度。

　　 2. 如果致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑。重伤的鉴定标准更严格，如骨折伴有严重移位等情况。

　　 3. 若以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。比如使用凶器致使他人鼻骨严重粉碎性骨折并造成面部严重毁容等极端情况。

　　 具体量刑会综合考虑多种因素，如犯罪嫌疑人的认罪态度、是否积极赔偿被害人损失等，这些情节会在一定程度上影响最终的判决结果。

　　 二、学生打人导致骨折怎么判

　　 学生打人致他人骨折，需根据具体情况判断。

　　 首先，若学生已满十六周岁，故意伤害他人身体致骨折，构成故意伤害罪。根据骨折的具体伤情确定量刑幅度，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。

　　 其次，若学生不满十六周岁，在故意伤害致人重伤或死亡等严重情形下，可能会责令家长或监护人加以管教，必要时由政府收容教养。

　　 再者，无论学生是否承担刑事责任，其家长或监护人都要承担民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、残疾赔偿金等，以弥补受害人因骨折遭受的损失。 此外，学校若存在管理过错，也可能需承担相应补充赔偿责任。

　　 三、劳动法手腕有骨折怎么办

　　 1. 首先，应及时就医并保留好相关病历、诊断证明、检查报告等资料。这是后续认定工伤及索赔的重要依据。

　　 2. 尽快向用人单位报告事故情况。若用人单位未在30日内申请工伤认定，劳动者或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 3. 工伤认定后，按规定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据伤残等级，可享受相应的工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

　　 4. 如果用人单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由用人单位支付。若双方就赔偿问题协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决，维护自身合法权益。

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