主次责任几几分是法院判定的

　　主次责任几几分是法院判定的？主次责任具体比例由法院依案件实际判定，一般主要责任在60%-90%，次要责任在10%-40%。判定会考量过错程度、行为影响力、安全注意义务履行情况等，以交通事故为例说明，最终以判决为准。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、主次责任几几分是法院判定的

　　 主次责任的具体比例由法院根据案件实际情况判定。

　　 一般而言，主要责任比例通常在60%至90%之间，次要责任比例在10%至40%之间。

　　 法院判定时会考量多方面因素。比如双方的过错程度，若一方明显违反交通规则等，可能承担主要责任。行为对损害结果的影响力，影响力大的一方责任比例相对较高。还有各方的安全注意义务履行情况等。

　　 在交通事故中，若一方超速行驶，另一方正常行驶但未确保足够安全距离，超速方可能被认定主要责任，假设为70%，另一方则承担次要责任即30%。最终准确的比例以法院生效判决为准，它是综合全案事实后作出的公正判定。

　　 二、主次责任赔偿怎么算谁赔偿谁

　　 主次责任赔偿一般根据双方责任比例分担。

　　 1. 先确定双方责任比例，比如主要责任方承担70%，次要责任方承担30%。

　　 2. 计算总损失，包括医疗费、误工费、护理费、财产损失等各项费用。

　　 3. 主要责任方需赔偿次要责任方总损失的70%，次要责任方赔偿主要责任方总损失的30%。

　　 例如，事故造成总损失10万元。若主要责任方承担70%，则需赔偿7万元；次要责任方承担30%，需赔偿3万元。具体赔偿时，先由各自交强险在限额内赔偿，超出部分再按责任比例分担。若双方均有损失，各自按比例向对方赔偿。

　　 三、雇佣关系主次责任比例是多少

　　 雇佣关系中主次责任比例并无固定统一标准，需根据具体情形确定。

　　 一般来说，若雇员在从事雇佣活动中自身存在重大过错，比如严重违规操作等，雇主承担次要责任比例可能在30% 50%左右，雇员承担主要责任比例在50% 70%。

　　 若雇主存在明显过错，如提供的工作设备有严重安全隐患等，雇主承担主要责任比例可能达60% 80%，雇员承担次要责任比例在20% 40%。

　　 法院会综合考量各方过错程度、行为与损害结果的关联度等因素来判定具体责任比例，以实现公平合理的责任分担。

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